- 1 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 18:10:02 ID:0md27O0L
- 労働条件、賃金、解雇トラブル等などに関する法律的な問題の相談のスレッドです
法律に詳しい方からの答えが得られるかもしれませんが、
その答えが正しいとは限りません
◆◆◆重要な問題は必ず専門家に面談してご相談ください◆◆◆
他、詳細は>>2-10くらいまで……必ず目を通してから質問してください
- 2 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 18:10:53 ID:0md27O0L
- ▼━質問のしかた ━━━━━━━━━━━ ※該当事項は明記しましょう ━━
・ ２回目以降の書込は、名前欄に最初に質問した際の「発言番号」を入力しましょう。
・ 他の場所から誘導された場合は、その旨書き添えましょう。(マルチポストとの区別)
・ 状況(試したこととその結果)等できるだけ詳しく書きましょう。
・ 問題発生の直前に行った行動を明記しましょう
▼━回答者の心得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・回答者は根拠となる法令、制度を示しましょう。また最後には結論をつけましょう。
・煽りは徹底放置、冷静に対応しましょう。出来ない貴様も厨房です
・悪質な荒らし（連続コピペ、ＡＡコピペ厨等）は→まとめて削除依頼板へ
【重要】メルアドが記入された質問については回答禁止！
▼━注意事項 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・マルチポスト(複数の板・スレに同じ内容を質問すること)
・違法行為、またはそれに深く関係する質問
・荒らし、煽り、粘着は逝って良し
・相談者や回答者に対する煽り中傷はご遠慮下さい
前スレ
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part47
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1156170913/
- 3 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 18:11:24 ID:0md27O0L
- ◎各自治体労働局
定期的に賃金や男女雇用均等などの労働関係相談会を開催しているところがあります。
詳細は各地の労働局へ
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
◎労務安全情報センター:http://www.campus.ne.jp/~labor/index.html
労働基準監督署の案内、トラブル例など様々な情報がかいてあります。
◎中央労働委員会：http://www2.mhlw.go.jp/churoi/
「中央労働委員会は、労働組合法、労働関係調整法、国営企業労働関係法等に基
づき、労働組合等と企業等との間の紛争を解決するお手伝いをする国の機関です」
とのことです。
◎独立行政法人 労働者健康福祉機構：http://www.rofuku.go.jp/
労災についての相談や、被災労働者のための資金の貸し付け相談などもおこなっ
ているようです。労災病院の案内やこころの相談窓口の案内もあります。
◎源泉徴集票が会社からもらえない時 「源泉徴集票 相談」
http://www.google.com/search?num=50&hl=ja&inlang=ja&ie=Shift_JIS&q=%8C%B9%90%F2%92%A5%8E%FB%95%5B%81@%91%8A%92k&lr=lang_ja
- 4 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 18:11:54 ID:0md27O0L
- ◎首都圏青年ユニオン ：http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・・・
どんな職業・働き方でも、誰でも一人でも入れる、若者のユニオン
◎ネットワークユニオン東京 ：http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/
◎東京管理職ユニオン ：http://www.mu-tokyo.ne.jp/
◎全国一般東京一般”お助けねっと” ：http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/
★セクハラ関連情報（名古屋大学でセクシュアル・ハラスメントを考えるネットワーク）より
http://www2.jimu.nagoya-u.ac.jp/nsnw/index.html
各地の相談機関などの案内が載っています。
★Google検索「セクハラ 相談 労働局」
http://www.google.com/search?num=50&hl=ja&ie=Shift_JIS&q=%98J%93%AD%8B%C7%81@%83Z%83N%83n%83%89%81@%91%8A%92k&btnG=Google+%8C%9F%8D%F5&lr=lang_ja
- 5 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 18:12:25 ID:0md27O0L
- 退職に関すること、有給休暇取得・消化に関することは、
過去スレを、一度見た上で、ご質問下さい。
解雇されそうな方は以下のサイトを参考にして下さい。
◎労働相談個人マニュアル
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm
◎労働相談Ｑ＆Ａ
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qanda_top.html
- 6 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 18:12:56 ID:0md27O0L
- ☆☆☆☆☆☆単発質問スレッドを立てて、ここで質問をする方へ☆☆☆☆☆☆
この板ではローカルルールで単発質問スレッドは禁止になっています。
もし立ててしまったら、自分で削除依頼を出してから出直してください。
それまではこのスレでは回答しません。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
※特に最近、単発質問スレが多く、一部の住人の方がそれに回答しているケースをよく見ます。
このような行為はローカルルール違反ですので、絶対にしないようお願いします。
●ローカルルール（http://school5.2ch.net/shikaku/）
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
第十五条 質問者が第六条から第十一条の規定に反する行為をしたときは回答しないで下さい。
- 7 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 22:08:05 ID:gNV7Dfui
- gsssgadasahgdgaada
- 8 前スレのデタラメ sage New! 2006/09/10(日) 22:10:52 ID:gNV7Dfui
- >>820
> >>747
> 判例上は退職には民法の予告期間である２週間を満たせば足り、就業規則にこれより長い
> 予告期間を定めても無効であることになっているが、日本は英米とは違って判例法主義では
> ないので就業規則優先説は否定されていない。だから法的リスク回避から、1ヶ月後という
> 就業規則に従ったほうがいい。
これはすべて間違い。民法の予告期間である2週間を満たせば足りるのは判例上ではない。
就業規則より2週間より長い予告期間が無効というのもデタラメ。
さらにはこれらは判例法主義とはなんの関係もない。
法的リスク回避から就業規則に従うという解釈も荒唐無稽。
みんな根拠なしのデタラメ。
- 9 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/10(日) 23:33:48 ID:reKQ7Q4Q
- >>1
乙であります！！
- 10 無責任な名無しさん age New! 2006/09/11(月) 01:13:12 ID:rb1tBoJ7
- 不当解雇の件でお聞きしたいことがあります。
私は某ゲーセン（Ａ社）のバイトとして雇われていたのですが
8月2日に突然社員から「明日からリニューアルになるから来なくていい」と言われました
実際は入っていた会社が入れ替わり、私はわけも分からず再面接という形を取らされました。
再面接は形だけで雇われることはありませんでした。
その際に、その新しく入った会社（Ｂ社）から
「事前に通告が言ってるものだと思っていた」
などの事を聞き、バイトには連絡が無いと思い同じバイトの人に聞き込みで確認し
プラス、社員の方に電話を入れて給料の件について（一ヶ月分保障されるのか）話したところ。
・Ａ社側が店長含む全員にリニューアルの件を伝えていなかったらしい。（バイト談
・保険に入ってないやら国を通してないから払えない（社員談
・私はまだ（ゲーセンをＡ社で）続ける気だった（社員談
などの回答が返ってきました
せめて一ヶ月分の給料を保障してもらいたいのですがどうすればいいでしょうか？
皆様のお力添えよろしくお願い致します。
- 11 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 02:18:16 ID:dkh6LlvG
- >>10
すっごい自己中な文章で、全く状況が解りません。
弁護士会の法律相談へ行って、話をしてきてください。以上。
- 12 無責任な名無しさん New! 2006/09/11(月) 07:02:07 ID:oZTi26yX
- >>11
まともに回答する気がないなら来るな。ボケ、カス、消えろ
- 13 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 08:38:34 ID:z2A3Pxbv
- >>10
状況がよくわかりませんが、ゲームセンターの会社自体が別法人となることで
新しい会社の面接を経て、不採用となったと言うことで良いでしょうか？
まず、この件で不当解雇といわれていますが、一連の状況説明が不明瞭で
別会社に経営が移行していた時期が書いてありませんし、あなたが就労した
詳しい経緯もわかりません。更には新会社がAであるのかどうかもわからず
予告手当て請求のための情報を整理して、時系列を明らかにして再度
書き込みしてください。
- 14 ひとりでできる New! 2006/09/11(月) 10:58:21 ID:VA7evaNH
- 先月、整理解雇で退職して、その会社から退職証明が来て、給料が払えないからって理由として明記されていたんですが、他の人とか給料減額したら私の雇用まもれたんじゃないかなぁと思い、解雇濫用で争うつもりですが上理由っていいの
- 15 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 11:33:38 ID:ZhF2y+Mf
- >>14
それは会社の方針だから争点にはならない。
>14の解雇の状況に不当な点があったかどうかが重要。
不当な点があればもちろん争える。状況を詳しく書いてみては？
- 16 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 12:14:46 ID:z2A3Pxbv
- >>14
あなたの指摘の通りに今回の解雇が整理解雇であれば、あなたを解雇した合理的な理由
以下の4要件についての整合性も求められます。
あなた自身のケースの詳細な記述はないものの、回避義務をつくさずに、安易になされる
整理解雇も多数見受けられることから、あなたの場合と良く、比較検証してみてください。
あなたの指摘のポイントも十分な争点となります。ただ、給料が払えないからという理由での
解雇は認められるはずも無く、なぜあなたに給料が払えず、解雇に至らなければならないのか
が重要な要件となります。
１ 人員整理の必要性 余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められなければならない。
一般的に、企業の維持存続が危うい程度に差し迫った必要性が認められる場合は、もちろんであるが、そのような
状態に至らないまでも、企業が客観的に高度の経営危機下にある場合、人員整理の必要性は認められる傾向にある。
人員整理は基本的に、労働者に特段の責められるべき理由がないのに、使用者の都合により一方的になされるもの
であることから、必要性の判断には慎重を期すべきであるとするものが多いが、判例によっては、企業の合理的運営上
やむを得ない必要性があれば足りるとして、経営裁量を広く認めるものもある。
２ 解雇回避努力義務の履行 期間の定めのない雇用契約においては、解雇は最後の選択手段であることを要求される。
役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、出向等によって、整理解雇を回避するための相当
の経営努力がなされ、整理解雇に着手することがやむを得ないと判断される必要がある。この場合の経営努力をどの
程度まで求めるかで、若干、判例の傾向は分かれる。
３ 被解雇者選定の合理性 まず人選基準が合理的であり、あわせて、具体的人選も合理的かつ公平でなければならない。
４ 手続の妥当性
整理解雇に当たって、手続の妥当性が非常に重視されている。
説明・協議、納得を得るための手順を踏んでいない整理解雇は、他の要件を満たす場合であっても無効とされるケースも多い。
- 17 無責任な名無しさん New! 2006/09/11(月) 12:37:30 ID:bj7ObuH2
- アルバイト先の規則で９：１５に出勤して１６：３０に退出しています。
ですが給与明細には９：３０から１６：３０までと書かれています。９：３０〜１６：３０までで労働時間は７時間のはずなのですが
６．５時間と計算されています。
- 18 書式違うから相手にされないし迷惑 New! 2006/09/11(月) 12:51:07 ID:4qXS05lW
- 82 ：名無しの報告 ：2006/09/10(日) 18:35:40 ID:aF4w3AQV0
法律勉強相談板の労働法スレに湧いた荒らし
・連続投稿・AAコピペ
ID:UJil7kIt、ID:Vzrss9YU、ID:6It4KvC9、ID:bXWGQR8v、ID:6It4KvC9、ID:MG9RIaJn、ID:qaedHbf3、ID:ywa18lGS、ID:q1mVPWue
ID:CqB/qByA、ID:iGkEa2Zd、ID:0TpZjwXc、ID:VBViUqzM、ID:bXswAoWH、ID:ZJCmavBA、ID:Y0p77YGR、ID:Q08kWpOU、ID:eQpn52Jy
ID:12ZGwJL5、ID:9Za7GbQQ、ID:UxYIFePW、ID:zLMJSeT0
荒らしで埋め立てた後、新スレでも立てた直後から荒らし始めており、大変悪質です。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1156170913/829-
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1157879402/7-
- 19 無責任な名無しさん New! 2006/09/11(月) 13:05:33 ID:WQBTUYon
- 質問お願いします。
昨年初め派遣会社に登録していた私は、３ヶ月ほど短期の業務で、
ある会社に派遣されていました。
その後派遣期間も終わり、今年から他の会社に就職したのですが
今年の初夏ごろ、派遣されていた会社の男性上司から飲みに誘われました。
私は断ったのですが、一方的に「もう君の分も予約したから」と
無理やり連れ出され、その場に同席していた男性上司の知人の分まで
支払わせられました。
その事に抗議をしたところ、今度は性的に卑猥なメールを送られてしまいました。
上司の携帯は拒否にしたのですが、今度はアドレスや番号を変えて
何回もメールが来てしまいました。
そのような内容のメールに傷ついて、通院しているため
現在の会社の業務にも支障が出ています。
何とかそのような行為を止めてほしいのですが
短期の派遣だった私も、以前の派遣先に相談など出来るのでしょうか？
現在の会社は顧問弁護士が対応してくれるというセクハラやパワハラの
相談窓口がありますが、自社内での行為のみ対象のようなんです・・・
- 20 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 13:18:52 ID:s8x6/UVL
- >>17
休憩時間の記述が無い。詳細を。
一般的に始業前１５分程度の出社については社会的には、むしろ常識の範囲に入るものともいえるが
これが出社、就労を強要されれば労働時間として賃金支払いの対象となるのは言うまでもない。
この規定が、就業規則相当の法的に就労時間の根拠規定としての意味合いをもつものであることが
必要で事業所での取り扱われ方も重要となる。
とりわけ、アルバイト先の規則と書いてあるが、この規則が規則として規則指定の始業時間に就労を強いる
内容のものであるのか、心得等に類するもので、始業前１５分程度には出社を促す内容のものでも扱い
は変わってくる。
拘束時間中の休憩時間の記述がないが、休憩等は取っていないのか？
労務の実態によってはトイレ、喫煙時間は労働時間として取り扱いをしないこともある。
単に、アルバイトに始業前１５分前の出社を言われたとしてもそれが直ちに労働時間として
賃金支払いの対象とはなり得ない場合もあり、あくまでも就労実態を勘案することが必要。
- 21 無責任な名無しさん New! 2006/09/11(月) 13:36:59 ID:bj7ObuH2
- >>20
詳細で尚且つわかりやすいご返答ありがとうございました
- 22 10 sage New! 2006/09/11(月) 14:25:33 ID:rb1tBoJ7
- >>11
申し訳ありません。
>>13
>状況がよくわかりませんが、ゲームセンターの会社自体が別法人となることで
>新しい会社の面接を経て、不採用となったと言うことで良いでしょうか？
そうです、状況説明が不十分で申し訳ありません。
私は６月２３日からバイトとして雇われました。履歴書を渡し面接を受け採用となりました。
知人からの紹介で入りました、知人はe-aidemというネット求人情報を見て入ったそうです。
週３日に入っていてました。（火水金）
その後特に問題やリニューアルに関する事一切の連絡は無く
（問題があるとすれば制服支給なのに何度要求しても制服が貰えず
仕方が無く似たような私服でバイトしていた事ぐらいです。）
８月２日まで経ち、出勤時に初めてリニューアルするから次から来なくていいと聞かされました。
すでに８月２日には別の会社の業者が入っておりリニューアル作業をしていました。
そして８月３日から別の会社が運営していました。
８月２日に、その別の会社から面接をすると言う話になり８月１０日に面接を受けに行き
不採用という形になりました。
そして給料の件で前の会社の社員に確認した所。
働いていた分７月３１日までのを振り込むと言われ、８月２日の給料は支払われていません。
ちなみに前の会社に退職届けは出していません。
また提出を求められていません。
- 23 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 15:03:27 ID:z2A3Pxbv
- >>22
現時点で判断されることは、解雇に関しては先の会社（ここでは仮にA社としておきます）
との契約下ですのでとりあえず、新会社(B社）には責任はないものと思われます。
新会社は道義的にあなたとの面接をしたものとも推測され、結果不採用としても
労働契約の存在が過去にも、認められないことから、責任関係はないものと思います。
次に、雇用責任等については、A社にありますが、経営移譲の説明、移譲に伴う解雇、告知等が全く
取られておらず、この点は非常に問題となるところですが、A社が経営移譲をおこなった経緯
が不明ですので、予告手当ての請求が可能であるのかは、現時点で判断するに足りる情報が少なすぎます。
確かに予告手当てが必要なケースは否定できませんが、A社が経営移譲をおこなった事情、そして
現在の状況等の確認が必要なことからこれ以上の判断は出来にくいと思われます。
仮定の話としてなのですが、A社が経営難により、倒産、解散等、解雇について十分な合理性のあるときに
整理解雇に至る経緯説明の不周知や手続きの瑕疵については、責任はとえるものの、債務者である
A社がすでに存在しない場合にはその請求は大変困難なものとなることもあります。
A社と連絡が取れる状況であれば、連絡をとり、状況の確認をされてはいかがでしょうか？
- 24 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 18:54:48 ID:CifpbHpP
- >>23
くだらんことだらだら書いてんじゃねえよ。幼稚園からやり直してこい、ボケ、カス
- 25 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:02:19 ID:s8x6/UVL
- ここで荒らしクン登場ｗ
- 26 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:03:58 ID:xxt3bxrt
- >>24
どうした？
仕事3年も見つからないからって
ここで八つ当たりはやめとけ
バカはなおらないから
- 27 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:09:28 ID:K1hr8P5Y
- >>26
さっそく釣られてやがる。
乞食は気楽で幸せだなｗｗｗｗ
己の哀れさも知らず、惨めな蛆虫だｗｗ
誰も寄り付かないカバマンかｗｗｗｗ
笑える哀れ乞食だなｗｗｗ
土下座でもしとけよｗｗｗ
脳無しの基地外乞食ｗｗｗｗ
精神障害の乞食臭菌ｗｗｗｗ
- 28 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:11:10 ID:uWDkDtKF
- 太郎か
- 29 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:15:26 ID:xxt3bxrt
- >>27
どうした？
もう終わりなのか
相変わらず語彙に乏しい奴だなｗ
- 30 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:16:24 ID:K1hr8P5Y
- 釣られて悔しくて反応するとはマンモス哀れなやつらだな。お前らのバカさかげんはすさまＧな。
自分は仕事してないくせに労働法スレで回答してんじゃねえよ。バカさかげんに早く気付くのでＲ。くやＣか？
- 31 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:16:55 ID:s8x6/UVL
- VIPからのお客さんだよね
いつもながらの知性の微塵もないようなワンパな煽り
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ←だってさｗバカの一つ覚え
- 32 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:18:37 ID:rnlYUM2J
- 相手してもらって激しく嬉しがってる模様
分かりやすい低脳君らしいｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 33 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:21:07 ID:K1hr8P5Y
- 池沼は毎日泣きながら２ちゃんねるオナニー
きんも〜
- 34 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/11(月) 19:23:53 ID:lkUz3yop
- へ へ
の の
も やーい、人の心配より自分の心配してろ、低脳無職回答者
へ
- 35 無責任な名無しさん New! 2006/09/11(月) 21:52:24 ID:2a4aVsh/
- すいません。よかったら教えてください。
約２ヶ月前くらいに、うちの会社でパートで働いてた人から
今日、いきなりその退職理由が気にくわないって事で電話があり、労基署に行ってくると
言われました。ちなみに退職理由は「一身上の都合」です。
何故、そんな事を言ってきたかというと、退職届けを書いてもらう際に、本人に書いてもらえない状況でしたので、
保証人の奥さんに書いてもらいました。どうもその事が気にくわないらしいです。
何故、本人に書いてもらえなかった理由として、本人が窃盗で逮捕され、留置所に一週間ほどいたからです。（新聞にものりました。）
会社としても至急対処しろと言われ、自分もかなり焦っていました。
それで保証人の奥さんに書いてもらうと、家に行き奥さんに強制とかは一切せず、奥さんは謝罪しながら
普通に書いてもらいました。その後、本人から今回の件で迷惑をかけましたと詫び状も届いてはいるのですが
どうも納得いってないみたいなんです。（詫び状も保管しています）
その後、本人に実際に書いてもらえばよかったんですが・・・
実際、この様な場合はどう対処したらよいのでしょうか？
スレ違いになってましたら、申し訳ありません。
乱文ですけど、良かったら教えて下さい。宜しくお願いします。
- 36 10 sage New! 2006/09/11(月) 23:51:34 ID:rb1tBoJ7
- >>23
ありがとうございます、私がアルバイトだからと適当に言ってごまかせるものだと
Ａ社の社員が思っていたらしく、労働基準や風俗法などの問題点を出したらボロを出し
認めました、ですが社員が認めただけで、しかも携帯での電話だったので
録音していませんでした。
その社員に確認したところＡ社は倒産したと言われました
では給料はどこから支払われていると聞いた所Ａ社の売り上げからと言われました
ではなぜ倒産した会社なのにあなたはまだ居るのかを聞いたところ
バイトしていた所がＡ社の子会社でそこが撤退という形だったようです
また明日、連絡が来るそうなのでその時にまた聞いてみたいと思います。
あと一緒にバイトをしていた友人が首都圏青年ユニオンの方に連絡を取ってくれて
事情を話したところ、ほぼ取れるというお話でした
そして大塚にユニオンがあるから一度お越しくださいと言われ予約をしました
ユニオンという所は大丈夫でしょうか信用していない訳ではないのですが無知なので
よろしければ助言お願いします。
- 37 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/12(火) 01:01:45 ID:8wz4Sc6i
- >>36
言いにくいのだけれど、
君の文章を見るだけでいかに君が頭が悪くて世間知らずかということがよくわかる。
気を悪くしないでくれ。
しかし君は本当に頭が悪いように思える。
たかがバイトだろう。
もう少し謙虚に自分の程を見つめて、余計な欲はかかないことだ。
だまって忘れて次の仕事を探したほうがよっぽどいいよ。
世の中には自分が正しくても折れなければいけないことも山ほどある。
いい勉強をしたと思うほうがいいよ。
でなければ、せめて、
行動はすべて自分で責任を取らなければいけなくなるということは覚悟しておくんだね。
- 38 23 sage New! 2006/09/12(火) 06:07:39 ID:KLRQgbrr
- >>36
ユニオンについてですが、あなた一人で交渉にあたるよりも、大変な助力になりますし
労働組合自体が法律により、会社は正当な理由なく、労組の交渉の申し入れを断る
ことができないなどその利点ははかりしれません。労働組合は信頼できる機関ですし
極端な表現になりますが、日本の法律では、労働者個人の交渉申し入れに対して
会社は対応をする必要はありませんし、労働条件の交渉もできません。
経営者が労組を非常に嫌うのは、経営側にとって大変厄介な存在であるからです。
労組で対応ができるようですので、相談されて、解決を依頼されるのが良いでしょう。
組合籍を取られて、組合員としての権限で交渉されるのがベストです。
あなたの7月までの給与が、倒産した会社から支払われるというのも、いささか面白い
ことですので、団体交渉で不明な点を明らかにされると良いでしょう。
- 39 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/12(火) 08:50:46 ID:j1KfBKFA
- >>36
参考にしてください。首都圏青年ユニオンＨＰ → http://www.seinen-u.org/
- 40 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 12:40:54 ID:nsbw9VTI
- 前に質問しましたが、スルーされてしまいましたので再度お聞きします。
有期雇用契約（８ヶ月間）では、法規定条件を満たしている場合、６ヶ月経過後有給休暇は発生しますか？
- 41 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 12:54:33 ID:LVIEqNOs
- >>40
はい
- 42 ４０ New! 2006/09/12(火) 14:34:35 ID:nsbw9VTI
- >>41様
ありがとうございました。
それでは実質後半二ヶ月の間使用できるわけですね？
- 43 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/12(火) 14:36:38 ID:UYs7SVdN
- >>35
この退職申し入れについては、妻である保証人による退職意思の申し入れであることと
現時点では本人の翻意？であるかのような意思表示、によって、先の退職意思の
申し仕入れの有効性には、疑問を禁じえません。当該労働者の留置中にも意思確認
する術は他にあるわけでもあり、この点についても当時の経緯を見るときに本人の
意思に基づかない退職意思を裏付けるものであり、会社が行った退職手続きに関する
一連の行為は詫び状の真偽に疑念が残るものの、拙速に過ぎたのではないかと思われます。
では、逆に刑事事件を起こし、逮捕、留置された労働者を、直ちに解雇できるかというと
これもまた、無条件に出来ることではありません。このような解雇は懲戒処分に基づく
制裁規定であり、就業規則に規定された根拠が必要ですし、その規定の懲戒事由に
解雇相当である旨の記載、過去において同様なケースと比較して処分の妥当性も
必要になってくるのは、いうまでも無く、例えこの解雇が妥当なものであったとしても
労働基準監督署の解雇予告手当ての除外認定を受けなければ、法２０条の
手続き、予告手当ての支払いか、３０日前の予告が必要になります。
- 44 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 17:37:03 ID:81z9X8KA
- 社長と揉めたのがきっかけでバイト先を退職することになりました。
が、先日社長から「退職後、会社に対して何一つ請求する行為を行わない」
という誓約書に署名するよう求められました。
しかしかなり不審に思ったので拒否したのですが、社長が「これに署名しないと退職は認めん」と
強硬な態度を取ってきます。こういうのって法的にどうなのでしょうか。
こういうものを書かせようとするということは、社長には何か違法行為をする頭があるのでは
ないかとも思うのですが・・・・。
- 45 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 19:17:26 ID:PwXsCx8a
- 署名を拒否しても退職できるから拒否したほうがいい。そもそも退職時は労使は対等だ。下手に出る必要はない。
- 46 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 20:53:32 ID:2Fw/YIUn
- 質問します。
不正行為をはたらき、社名を著しく汚した社員を解雇しました。解雇の際、今後当社ならびに関係銀行取引先とは一切関わらないと念を押し本人と合意のうえ、解雇を表向き退職扱いとしました。
にもかかわらず、在職社員に連絡をとり、社内情報を聞き出し誹謗中傷を行っています。また、気に入らなかった社員を付けまわしストーカー行為にまで至って迷惑しています
何か訴える方法や迷惑行為をやめさせる手だてはないものでしょうか？
宜しくお願いします
- 47 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 21:51:56 ID:KpBKsY9p
- >>46
それは警察に相談してくれ
- 48 無責任な名無しさん New! 2006/09/12(火) 21:53:10 ID:07pcTW6a
- 退職時は労使対等の上での合意になるわけだから当選契約は公序良俗に反しない限り有効。
ストーカーは退職時の合意の有無にかかわらずストーカー規制法で対処できる。関係銀行
取引先とは関わるな、というのは無効。銀行口座も作るな、預金するな、とかいうのは無理。
- 49 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/12(火) 21:56:32 ID:X3C6u/K0
- >>46
直接には労働法の問題ではない。
- 50 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 07:51:37 ID:c+FBIwB8
- >>48
8 名前：前スレのデタラメ[sage] 投稿日：2006/09/10(日) 22:10:52 ID:gNV7Dfui
>>820
> >>747
> 判例上は退職には民法の予告期間である２週間を満たせば足り、就業規則にこれより長い
> 予告期間を定めても無効であることになっているが、日本は英米とは違って判例法主義では
> ないので就業規則優先説は否定されていない。だから法的リスク回避から、1ヶ月後という
> 就業規則に従ったほうがいい。
これはすべて間違い。民法の予告期間である2週間を満たせば足りるのは判例上ではない。
就業規則より2週間より長い予告期間が無効というのもデタラメ。
さらにはこれらは判例法主義とはなんの関係もない。
法的リスク回避から就業規則に従うという解釈も荒唐無稽。
みんな根拠なしのデタラメ。
- 51 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 07:54:24 ID:c+FBIwB8
- >>48
お前の書いてるデタラメでみんな迷惑してるんだけど
わかってる？
- 52 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 10:56:16 ID:7pZvUlmT
- シフト制の仕事で、本来仕事が入ってる日に突然当日キャンセルされました。
こちらには、この日にシフトが入っていることを証明できるものがあります。
たかが一日のことですがこういういい加減な対応をする場所とは今後お付き合いするつもりが
ないので今月いっぱいでやめさせていただこうと思うのですが、
この突然キャンセルされた日の給料は何％かだけでもでるのでしょうか。
交通費は定期代で一か月分支給されているので現場までの実費では損害を受けていません。
- 53 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 12:15:15 ID:prsVI022
- >>52
通常、使用者側に責任のある場合は、平均賃金の100分の60以上で100％の請求も可。（労基法26条、民法536条）
いい加減な会社なら、すんなり払ってくれないだろうから、小額訴訟なんかになるね。
僅か、一日分なら費用対効果を考えると、いくら小額訴訟だといっても、割りに合わないかも。
それから、監督署なんかにいっても支払いには強制力ないから自分で取り立てするのが早い。
@会社に休業手当払え(ﾟДﾟ )ｺﾞﾙｧ!!
A内容証明郵便で請求 金払えや o(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ!!
B簡易裁判所で小額訴訟を起こす うまくいけば金もらえる( ﾟдﾟ)ﾋﾞﾝｺﾞｰ
たった一日でも、ｽｶﾀﾝ食らわせた奴には天誅だ！頑張れ！！
- 54 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 13:22:34 ID:7pZvUlmT
- >>53
ありがとうございます。電話したら訴訟でもなんでも勝手にしろ、
みたいな感じでしたので監督署に行こうと思います。
給料については費用倒れになりそうですし手切れ金だと思ってあきらめることにしました。
- 55 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 13:53:57 ID:nMzLeZQo
- 賃金未払いで支払い督促、異議申し立てをくらい少額訴訟に
結局毎月分割で払う事で和解。しかし支払い日に払ってくれませんでした。この後何をすべきでしょうか？
- 56 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 13:58:14 ID:xK5TvMUk
- >>54
労基署行って相談
少額訴訟はほとんど金かからんよ。
>>55
差し押さえ
- 57 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 14:07:38 ID:nMzLeZQo
- いい加減な経営者に刑事告訴は効果ないでしょうか？罰金だけで会社は潰れないから、やっぱり強制執行ですかね？債権回収業者に頼むのはヤバい？
- 58 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 19:03:28 ID:ZWnYrts+
- 通常勤務から勤務時間変更になり(月曜〜金曜)17:00〜2:00の勤務を約9ヶ月間毎日しています
せめて交代制ならよいですが…
第一、第三土曜日は休みなんですがそれ以外の土曜日は8:00〜17:00の通常勤務なんです
これは違反になるんですかね？
どなたか教えていただけると幸いです
- 59 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 19:27:40 ID:BnTEtpcC
- >>58
あなたが雇い主とどういう雇用契約を結んでいるかでしょ。
簡単に違法とは言えませんが。
- 60 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 19:28:17 ID:c/K0ow5c
- >>57
労働基準法違反は刑事事件だけど、倒産しかけで会社に金が
無くて払えないということだったら刑事告訴できないんじゃ
無い？
裁判になっても個人商店だったら資産を隠しまくりだから
ほとんど取れないよ。
- 61 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 20:01:08 ID:ZWnYrts+
- >>59
初めは8:00〜17:00で書類に書いてありましたが、変更になってから契約も何もしてません…
- 62 無責任な名無しさん age New! 2006/09/13(水) 20:54:15 ID:uujXioIi
- はじめまして
今派遣で仕事をしているのですが、家賃について労働基準法に反している可能性があると思い質問させて頂きます。
地元A県某派遣会社事務所で契約時、B県で●●で配属されこれくらいの給料ですと契約しました。
そして実際B県へ行き面接を受けると、「今日内容が変わりました」と言いA県で見た内容とはまったく違い、給料も全く異なっていました。
これでは無理だと思い辞めようと思ったのですが、同じB県内●市の仕事を紹介されたので「家賃（光熱費）を安くするなら」という条件で契約をしました。この間書類などはなく口約束です。法的には口約束でも契約は認められるそうで。
｜
｜
そして仕事をしてから１年と９ヶ月が経ちふと思い出しました。
家賃って本当に安くされてるんだろうか、と。
今６万３千円払っているのですが、同じアパート（寮）に住む同会社契約社員の方に聞くと、なんと同じ家賃だったのです。
これは労働基準法で反していませんか？いわゆる詐欺で契約させたと同じになると思うのです。会社は大手派遣会社で、こういうことは初めてでどう対処すればいいか分かりません。
現在証拠としては同居人と私の「記憶」だけしかないのです。
ここから証拠を手にいれ相手側に請求できるまで頑張りたいのですがアドバイスをお願いします。
ポイントは
・証拠の手に入れ方
・口約束でしか契約していない
・１年９ヶ月経過している
・家賃（光熱費）を安くするという契約だが、いくらかという記憶がない
- 63 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 21:00:02 ID:2teGxMJE
- >>62
長々書いてご苦労ですけど、
労働基準法に、家賃のことなど規定してありません。
はいお終い。
- 64 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 21:24:32 ID:lMb9HiO6
- 某コンビニでバイトしたんだけど、研修中は無給とか言われて初日で辞めた。
でも４，５時間は研修受けたから
「無給は違法じゃないんですか？研修受けた時間分は給料ください」っつったら
「働いたうちに入らないから払いたくない」とか言われたんですけど、
これ違法だよね？？
払いたくないから払わない、でいいの？
- 65 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 21:36:41 ID:wwBESPq0
- >>64
@会社に休業手当払え(ﾟДﾟ )ｺﾞﾙｧ!!
A内容証明郵便で請求 金払えや o(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ!!
B簡易裁判所で小額訴訟を起こす うまくいけば金もらえる( ﾟдﾟ)ﾋﾞﾝｺﾞｰでも一万円くらい掛かることもある。
- 66 64 sage New! 2006/09/13(水) 22:05:57 ID:lMb9HiO6
- >A内容証明郵便で請求 金払えや o(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ!!
これ言ったんですよ。店長じゃ話にならなかったので、
そのコンビニの本社に言って地区担当の人に話してもらったんですけど
「店長が納得していないので難しいんですよね」ですって。
････････難しいって････････ねぇ？？w
- 67 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 22:06:04 ID:uujXioIi
- >>63
まじで？会社都合退職もできるし一石二鳥かと思ってたのになぁ
電話で直接問いただすわ。どうもﾉｼ
- 68 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 22:34:45 ID:cwb6VXpr
- 質問致します。
先月4日に就職し、24日理不尽な理由で突然解雇されました。
それで離職票を出すように会社に言ったのですが、契約書を出していないという理由で
雇用保険を払っていないので、離職票を出せないとの事なのですが…
ちなみに給料は末締めの20日払いです。
多分離職票を出すと都合が悪いので出したくない為の言い訳だと思うのですが
この様な言い分が通るのでしょうか？
明日職安でも相談するつもりですが、どなたか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします
- 69 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 22:38:37 ID:Gz6hXsOI
- >>66
フランチャイズか？
- 70 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 22:55:28 ID:xK5TvMUk
- >>68
どんな理不尽な理由なのか教えてくれないとねぇ
>>69
ｺﾝﾋﾞﾆなんて基本的には個人経営のﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞらしいぞ
>>66
取りあえず、研修中だろうがなんだろうが給料を払わないのは違法。労基署へどうぞ
- 71 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 23:08:50 ID:cwb6VXpr
- >>70
職安に提出している雇用条件と金銭面でかなりの相違があったため
契約書の提出を遅らせていたので、それを就職の意思無しとし
雇用期間中であるから24日で解雇するという事です。
ただそれだけではなく、会社の内情等色々絡んでくるのですが
私にいきなり解雇されるような不備はありません。
- 72 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 23:16:47 ID:zdWvHO7T
- やっぱりクビになるような奴はロクデナシだなあ…
- 73 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/13(水) 23:32:46 ID:cwb6VXpr
- >>72
全ての理由も聞かずにロクデナシだと言い放つ貴方の方が
よほど人間的にもどうかと思いますけどね。
- 74 無責任な名無しさん New! 2006/09/13(水) 23:36:30 ID:nMzLeZQo
- 60
刑事告訴した事により、運営出来なくなって会社潰れれば労災保険からの賃金未払い立て替え制度(?)80％を活用できるんですが、逮捕されてもつぶさない経営者なんで、やっぱり差し押えに向けて動いた方が得策ですかね？
- 75 64 sage New! 2006/09/14(木) 00:10:21 ID:gPAxHaF5
- >>69
フランチャイズです。
>>70
やっぱり違法ですよね？？
ありがとうございました。
- 76 ７３ sage New! 2006/09/14(木) 00:21:37 ID:Pcr6xakv
- あまり詳しい事は話せないけれど一応簡単に
まず自分が雇用される前に3名ほど入っていずれも一週間以内で自分から辞めていた。
その理由に当然契約内容の差異もあるけれど
一番の理由が入れ替わりで辞める事になっていた社員が会社の知られたくない内情(かなり酷い内容で、当然自分も聞いた)を
聞いた為というのが第一で、所長も彼の行動を知っていて、その為にみんな辞めたので彼を煙たく思っていた。
それで所長は「あまり彼が悪い事ばかり言うなら、明日限りで会社を辞めてもらう。」とまで言った。
つまり解雇してでもこの先、社員に知られていては困る内容を暴露していた訳で
その彼も先月末で辞める事になっていたので、それを知った俺も一緒に切ってしまえば
この先入ってくるであろう社員に知られる事はなくなる。
事実、自分とその彼が仕事で遠方に出ているうちに、自分達には一言も言わず
社員を一人入れ、自分達と接触させないようにわざわざ隣県の本社まで研修として通わせ
内情を暴露出来ない状況にした上で、
彼は有給消化期間に入れ
自分は試用期間中であり、悩んでいたのを理由に就職の意思無しと勝手に決め付けて
一ヶ月前に告知もせずに解雇した訳で
ようは臭い物には蓋をってやつだ。
- 77 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 02:37:44 ID:qysb+wAW
- >>68
雇用保険の資格取得届の提出期限は翌月１０日であり、その期限前に止めたのであれば
手続をしなくてもよいと会社が考えても不思議ではない。
法的にはグレーゾーンに属すると思われ､地域により取扱が異なるであろうから
職安で確認するのが一番だと思われる。
- 78 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 05:33:25 ID:/uZRq6T0
- >>77
> >>68
> 雇用保険の資格取得届の提出期限は翌月１０日であり、その期限前に止めたのであれば
> 手続をしなくてもよいと会社が考えても不思議ではない。
> 法的にはグレーゾーンに属すると思われ､地域により取扱が異なるであろうから
> 職安で確認するのが一番だと思われる。
このような回答を平気で書くような人間はおおよそ恥じと言うものを知らないんだろう。
雇用保険法、法令をみれば簡単に分かりそうなものだが。
地域で差があるとか意味不明のことも書いてるしグレーゾーンだとか頭がどうにか
しているとしか考えられない。職安で確認するのが一番だとかギャグも効いているし。
- 79 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 06:05:23 ID:JMmk6VBR
- また朝方に現れるいつもの人か。
知らないのなら書かなきゃいいのに。
>78お前のことだよ
- 80 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 06:39:03 ID:UlPM17E5
- >>79
いつも人だと書いていれば自分の大嘘が正しいことにはならない。
いつもながらの根拠のない嘘を並べ立てて、挙句に職安に確認だから
バカもいいとこ。知らないなら書かなきゃ叩かれないものを。
- 81 無責任な名無しさん New! 2006/09/14(木) 07:15:28 ID:sy7zj3wL
- ところで、２０日間の雇用保険被保険者期間があると、何かいいことがあるんですか？
- 82 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 08:09:49 ID:JMmk6VBR
- >>80
＞いつも人だと書いていれば自分の大嘘が正しいことにはならない。
？？？
別にオレは、>77でも何でもないし、この件について書いたこともないが。
自分のアホさ加減を指摘するのは、いつも一人と思ったか（藁）
- 83 無責任な名無しさん New! 2006/09/14(木) 08:16:25 ID:YWs3mEiy
- 就職する時、その仕事はしたくないので、その資格を履歴書に書かないのは、違法になるんですか？
- 84 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 09:13:38 ID:Z8XnZkga
- >>82
朝からIDまで変えて自演してるアホはお前だけだしな。
- 85 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 13:39:51 ID:jGZRL3Nb
- >>83
違法ではない。
そういう会社って、いつかは資格取らせて結局やらせようとするんじゃねぇの？
その時に人事評価が落ちるだけだと思うが
- 86 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 13:56:02 ID:tz6S0PfD
- >>83
不実記載、事実不記載となれば当然に懲戒対象となる場合もあるでしょう。
不記載のまえに、信義則に照らしても適当ではないといえます。
- 87 59 New! 2006/09/14(木) 14:56:57 ID:MK1Vuy0w
- >>61
変更になった時点で契約書は交わさなくても口頭で同意した
のですね。(一方的なら話は別ですが)
違法にはなりません。
- 88 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 15:43:17 ID:3zW9MXty
- >>86
希望する職務の遂行に必要な職業的技能等に直接関係のない事項まで使用者に示す義務はない。
懲戒対象なんてありえない。
- 89 35 New! 2006/09/14(木) 16:06:11 ID:sO6N3ypa
- >>43
ありがとうございました。その後、その人から電話等はありませんが
電話等がきた際は、そのあたりを頭にふまえながら対応したいと思います。
- 90 山ちゃん New! 2006/09/14(木) 16:12:43 ID:cIdva/oj
- 解雇濫用で労働審判訴訟を起こす予定ですが、事業所が給料払えないという理由で整理解雇を受け退職しましたが、合理的理由がきちんとしていなく協議もなく給料減額するわけでもないのに解雇は、解雇権の濫用ではないでしょうか。
- 91 35 New! 2006/09/14(木) 16:20:30 ID:sO6N3ypa
- すいません。再度、相談します。
うちの現場のパートの人なのですが、最近、何か気にくわない事があると
みんなでボイコットするからと言われます。（20人くらいの現場です）
その人はその現場でリーダーというか、昔からいる人で現場での影響力が
強いのです。他の人もいじめられるからって何も言えない感じです。
実際、ボイコットされると困るので、何か良い対処方法はないでしょうか？
すいません。また、良かったら教えてください。
- 92 無責任な名無しさん New! 2006/09/14(木) 16:57:31 ID:/sTsqe3h
- >>91
１．少しずつシフトに入る時間を少なくして、その人の影響力を弱める
２．その人より強力なキャラクターの人間（できれば社員）を送り込み、バトルの上、辞める方向に持って行く
（しかし、その後現在と同じような環境になる可能性が高い）
３．何が気に食わないのか、それに対して会社側にどうして欲しいのか、会社側はどこまで融通をきかせられるのか
納得いくまで話し合う。
４．新しくパートを大量採用して、ボイコットされても困らないようにする
など、どうでしょう。
- 93 無責任な名無しさん New! 2006/09/14(木) 18:55:17 ID:MK1Vuy0w
- >>91
難しく考えないで配転するなり一筆取ればいいでしょ。
職場の和を乱しているのはその人だし、周りの人もイジメ
られるのが嫌で従っているだけでしょ。
本末転倒
- 94 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 19:19:19 ID:qu7wNxZB
- 教えて下さい。
先日一人の社員が失踪しました。
私は経理の責任者(私しかいません)ですが
その社員が2ヶ月分の給料を前借りしたままいなくなりました。
他にも細かく言えばいろいろありますが
この質問には関係がないので省かさせて頂きます。
(警察には届け済)
上司にも相談せず私が勝手に前渡をしていたのですが、
(勝手にした理由は感情的な事とかいろいろありますが
結局私も口車にのせられて騙されたという事だと今では思っています)
会社から、私が勝手にした事なのでその金額分を
返済しなさいと言われました。
そして退職勧告をされました。
私に返済の義務はありますか？
私まで告訴されますか？
退職勧告は受けないといけないのでしょうか？
よろしくお願いします。
- 95 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 19:22:44 ID:91qedlkU
- >>94
あなたのした事は、業務上横領。
退職勧告なんて、やさしい会社じゃないか。
懲戒解雇が普通。
返済の義務は当然ある。
返済しなけりゃ、告訴だろうね。
あなたがその失踪した人を見つけて、あなたがその人に請求する事は可能だけど。
- 96 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/14(木) 22:20:19 ID:o9Ztc889
- >>94
あなたが経理の責任者ということですが、今回のように賃金の前借を過去にも他に
おこなっていたことがあり、その際に上司に相談せずに行われていた慣行等がある
ときや、同様に前借等の申し込みに対して、一定の裁量権を暗黙のうちに認められ
ていたときには相談しなかった事自体の責任をあなただけに求めることは出来ません。
経理の責任者としての、その責任は問われるものの、あなたにだけ責任を追及する
ことには、いささか疑問を感じますし、上司、ひいては職場の管理体制も問われなければ
なりません。報償責任の原則からいっても、このようなリスク管理をおこなうのは一義的
には会社の義務でもあることから、あなたと上司、会社この3社の責任の範囲が問われ
なければならず、あなたにだけ責任を押し付けるのは、間違いです。
次にこの退職勧奨を拒否すれば、会社は懲戒解雇に打って出てくることは容易に想像できますが(現時点では勧奨）
懲戒解雇というのは最大のペナルティであり、慎重な運用が求められるところです。今回の件で
懲戒解雇とするには
（罪刑法定主義）（労働基準法第８９条第９号）あなたの会社の就業規則にその旨該当する懲戒規定が存在することが必要です。
規定のない懲戒は処分無効となることもあります。もちろん今回のように解雇はできません。
（不遡及の原則） 今回の処分に必要な規定がないときに、新たに規定を設けて処分することも許されません。
過去に同様の案件が起こったときに、当事者はどのような処罰を受けていたのかや、今回のケースでは
あなたも被害者であることから、あなたに弁明の機会が与えられなければならず、かつ情状酌量の余地も少なからずあります。
弁済の範囲については、回答するのは難しいのですが、先の報償責任を鑑みるときに、司法はその全額の弁済
を命ずることは考えにくく、現時点では退職勧奨ではあるものの、解雇、退職勧奨を受け入れるべきではないと判断します。
- 97 原告 New! 2006/09/14(木) 23:18:51 ID:cIdva/oj
- 労働審判で解雇濫用訴訟で地位保全を申し立てして勝訴した方いませんか。具体的な内容と慰謝料どれくらい請求できて、弁護士費用どれくらい係ったか聴きたいです。
- 98 無責任な名無しさん age New! 2006/09/15(金) 04:58:55 ID:vmqqZt12
- バイトの女の子が突然来なくなり家の人に電話してみたところ、家出した。との事
まあ退職という事になったのだが、ウチの店長来なくなった理由を直接聞きたいだけで
その子の給料の振込みを本部にストップさせました。いままでそういう現場を何回も見てきましたが、
合法ですか？違法だった場合、店長や会社はどんな行政処分が下りますか？店長や会社が
アイタタタタッていう所が見たくてたまりません。
- 99 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 06:15:56 ID:orwOy+ft
- >>98
所在不明なので支払わないのは問題ない。
所在が分かった時点で取りに来れば良いだけ。
- 100 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 08:01:41 ID:+X0acWFE
- >>97
労働審判では過去に勝訴した人はいませんし、将来もありえません。制度上調停、和解の効力が
発生することはあっても、勝訴することはできません。強制執行の可能性があるのみです。
例え、労働審判の効力が発生しても、異議申し立てによって失効してしまいます。
慰謝料ほかの個別具体的な内容については、ご自身で弁護士に相談してください。
- 101 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 08:34:22 ID:ggjiBnxL
- >>98
行方不明の労働者に対する賃金支払いについて、解釈例規では、法定代理人、委任代理人いずれに対しても
合意のなるなしに関わらず、その支払いを認めておらず、本条違反としていますが当該労働者の使者に対して
支払うことは、差し支えないとしています。なんらかの形で本人が家族等を使者として差し向けることがあれば
支払うことができます。本人の意思確認が出来ない場合は会社で保管せざるを得ません。
- 102 やん New! 2006/09/15(金) 15:22:22 ID:+CCDsHgX
- 詳しい方にお聞きしたいのですが
工場派遣バイトを今月頭に休み、二日目から連絡なしでそのまま行くのを辞め
手紙にて工場のカードやロッカーキーを同封し辞めさしてもらうと伝えました
ですが今日給料日なのですが銀行にお金が振り込まれていませんでした
これは取りに来いという事ですよね？
ですが契約時も急に辞めた場合給料は振り込みませんとかは聞いていません
今現在引越しして
派遣会社まで電車でも２時間以上かかり
取りに行くのが難しいので
メールにてその趣旨を伝え、振り込んで頂く事は無理でしょうか？
- 103 98 age New! 2006/09/15(金) 15:31:33 ID:vmqqZt12
- なるほど理解できました。では退職の仕方が気にくわない、上司ともめて退職とかで
給料振り込まないのはアウトですか？こっちのほうがこの会社多いもので。
- 104 おっとと New! 2006/09/15(金) 16:21:15 ID:e4JD/0JT
- 97ですが。では労働審判では、有利な、展望は望めないっていうことでしょうか。解雇濫用訴訟は、民事訴訟で裁判をかけたほうがよいと言うことなの？
- 105 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 17:02:05 ID:pgo/XQ1p
- 試用期間中に解雇を宣告され、残務処理と引継ぎを命じられましたが
その翌日無断で辞めました。（実勤務期間は八月一日から二十何日かまで）
給料日を過ぎても振込みがないので連絡したところ
「勝手に辞めたのは契約違反だから”満額は”出さない」
と言われ、まあ減給一割くらいはしょうがないかと思って待ってたら
振り込まれた額が、本来の額の三分の一以下。
しかも、「契約違反だから払わないつもりでしたが×万円送ります」
という素敵なお手紙が。
即刻残額の支払いを求める内容証明を送りつけたところ、
裁判でもなんでもやってやる的内容の素敵なお手紙がまた届きました。
週明けに内容証明による請求の期限が切れるので、
とりあえず所轄の監督署に行く予定です。
相手の態度があまりにも頭悪くて混乱しそうなんですが
裁判になったとして、負ける要素はないですよね？
- 106 やん sage New! 2006/09/15(金) 17:06:48 ID:+CCDsHgX
- >>102の者ですが
全額払って貰えないとかいう訳のわからん事あるのでしょうか？？
どうにかして回避したいのですが・・・
- 107 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 17:31:14 ID:F77lF1eV
- >>103
支払わないのは違法（労働基準法２４条）
>>105と>>106
労働賃金は、働いた分は法律上は問題なくもらえる。
会社が支払わなければ少額訴訟からはじめてください。
ただし、それとは別に会社から損害賠償請求される可能性はあるかもしれない（あくまでも可能性の話し）
- 108 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 17:37:12 ID:pgo/XQ1p
- 会社のものを横領したとか
産業スパイを働いたとかならともかく
無断退職そのものを理由に損害賠償が認められた判例なんてあるの？
- 109 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 17:41:18 ID:F77lF1eV
- >>108
損害の範囲も因果関係も実際問題数値化することは困難だから恐らく無いだろうな。
- 110 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 17:44:04 ID:pgo/XQ1p
- まあ、恐れるべきは敗訴ではなく
「嫌がらせのためだけに勝ち負け抜きで告訴してくる」
というDQN行為そのものだけどもね・・・
- 111 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 18:04:04 ID:gcnEZWEo
- >>102
賃金支払いについては、原則、現金、直接払いであればよく会社が振り込みに応じる必要はありません。
残念ですが、遠隔地であるとかは、あなたの都合であり、会社に責任のないことですので振込み請求はできません。
賃金は支払い日に支払い可能であればよく、会社に違法な点はありません。
- 112 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 18:39:46 ID:F77lF1eV
- >>111
少し補足すると
賃金支払いの原則の例外として口座振込みが認められてるから
そもそも現金払いの会社なのか、振込みの会社なのかそれによって違ってくる。
口座振込みの会社なら口座振込みを求めることは妥当
- 113 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 18:50:13 ID:h64Tu7nB
- 素のバカなのか、バカを装ってるのか知らないが、最近変なのが増えたなぁ
確かに、働いただけの賃金は請求できるし、それを払わないのは労基法違反。
ただ、ここ数日書いてるバカがほんとに「働いた」って言えるのか？
「働く」ってのは労力を提供して、何か価値のあるものを生み出す行為で、
それに要す労力をまかなうためににかける費用が賃金であり、生み出されたものとの差が利潤。
おまえら何か価値を生み出すだけのことできたのか？
ロスを生じるだけの粗悪欠陥商品じゃねーか。
いっちょまえに、人並みの権利を主張したいなら、普段からそれなりの行動しろや。
連絡もせずにバックれた？
裁判して勝ちたい？
アホか。
そんなのは、ちゃんと良質な労働力を提供してるにもかかわらず、払ってもらえないまともな労働者が言うセリフなんだよ。
- 114 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 19:28:32 ID:pgo/XQ1p
- ∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
- 115 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 19:57:09 ID:IxcHzaMc
- 相談なんですが会社に居て仕事してる時に(早出出勤30分位＋通常業務の10分)胸が苦しくて早退したんです。
と言っても早出出勤から通常業務の間に取る休憩時間に多少痛くなったんですが。
そしたら帰るときに
「医者に行っても会社で苦しくなったのは言わないほうが自分のためだ。後からめんどくさくなるよ」って言われて医者には適当に言っておいたんですが。
結局入院五日位したんですが多分労災が降りないと思うんです。
って言うのは有給休暇消化で休んだ分がついててしかも労災の手続きの話も上司から一向にくる気配がないんです。
その辺りも自分の知識不足があるんですがどのようなものなんでしょうか？
ちなみに会社内で起きた災害などは労災が降りるみたいです。
会社では有機溶剤などを使ったりしますがこれは自分の責任になるのでしょうか？
乱文すいません
- 116 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 20:19:25 ID:F77lF1eV
- >>115
まず自分はどうしたいのか。ってことを書いてもらえる？
どうしたいのかが全然わからない。
- 117 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 20:28:20 ID:IxcHzaMc
- >>116
ごめんなさい
えっと労災になるなら請求したいです……
- 118 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 20:39:46 ID:F77lF1eV
- >>117
となると、通常は会社の担当か、社会保険労務士が労災手続きをとってくれますので上司に相談してください。
うわさとかではなく、会社が、公式に拒否するなら労働基準監督署へ行ってください。
- 119 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 20:42:17 ID:NA8G1BP+
- 携帯からスイマセン。
相談なんですが、会社で不祥事を起こして自主退社になったんですが、
退職を目前にして｢今回は理由が理由だから有給・代休休暇の消化無しで今月末退職になるからと言われ｣
それに意見すると、｢じゃ自主退社じゃなく懲戒解雇で行く｣みたいなこと言われました。
これは労働基準法的にいいんですか？
後、懲戒解雇だと失業保険やら退職金・有給・代休休暇消化はどうなるんですか。
教えて下さい。
- 120 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 20:47:54 ID:IxcHzaMc
- >>118
ありがとうございます
ちなみにソフトに上司に請求した場合(労災請求できますか〜みたいに。)に拒否しても労働監督基準署に行けばいいんですか？
それと先ほど書き漏れしたんですが
早退した当日も早退扱いにならないで有休扱いになったんですがこれはどうなんですか？
妥当なんですか？
いつもなら普通に早退扱いなんですが。
質問ばかりでごめんなさい……
- 121 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 20:54:57 ID:gcnEZWEo
- >>120
労災申請の前に、体調を悪くして早退、診察の結果入院と書いてあるだけで
業務に起因する傷病である記述はありませんが、労災認定にあたっては
いくつかの要件をクリアしないと認定は難しいと思われます。
具体的に、あなたの傷病と業務との因果関係を医学的に証明することも
必要です。
- 122 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 21:04:05 ID:F77lF1eV
- >>120
まずは上司に相談。
拒否されたら労基署に行って相談してください。
労基署が職権で調査して労災と認めればOK
有給だと有給を取得した期間中は休業補償給付を受けられません。
あとは診断書が問題だねぇ原因を誤魔化して言ってるとなると立証が難しいかも
- 123 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 21:07:38 ID:IxcHzaMc
- >>121
ごめんなさい
塗装が仕事なんですがマスクを装着してシンナーとか塗料使ってます。
病因は不明なんですが因果はあると思うんですよ。
ちなみに肺には穴が開いてました。
- 124 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 21:14:02 ID:odIOKOHH
- タイムカードを打刻し忘れた日(勤務は通常通りしました)が欠勤扱いになっていたのですが、やはりその日の分の給料はいただけませんでした。出勤していた証拠も特にない場合、どうすれば良いですか。アルバイトでシフトは自己申告です。
- 125 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 21:16:41 ID:IxcHzaMc
- >>122同じ職場の人達はその日自分が会社来たの知ってるんですが診断書を出してもらうときについてきてもらうのはダメですかね？
- 126 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 21:22:03 ID:F77lF1eV
- >>124
出勤も退勤も両方忘れたの？・・・うーん当日勤務してた人で証言してくれる人は？
手帳にｼﾌﾄのﾒﾓとかないの？
証拠があれば請求できるが無いとなると難しい。
>>125
取りあえず申請してみなされ。
- 127 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 21:24:41 ID:IxcHzaMc
- >>126
了解しました
ありがとうございました
- 128 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 21:40:19 ID:qluILyVy
- >>123
トルエン・キシレンで肺に穴が開く？
しかも防毒マスクして？かつ業務開始後すぐ？
業務起因性は全くありません。
発症した場所が会社であっても、持病が悪化しただけと思われますので、「労災だ！」なんて下らない主張をしていないで素直に治療しましょう。
（トルエン化学物質データシート（MSDS)の有害性）
眼、皮膚及び気道に刺激性がある。
中枢神経に抑制作用がある。
高濃度長期吸入暴露では中枢神経系の機能障害、脳の萎縮、腎障害などが生じる。
IARCの発がん性物質区分でグループ３「ヒトに対して発がん性に対して分類できない物質」
に分類されている。
（キシレン化学物質データシート（MSDS)の有害性）
呼吸器刺激、中枢神経抑制作用がある。
- 129 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 21:45:04 ID:qluILyVy
- >>108
そんな下らない裁判で最高裁まで行くケースはないだろう。
裁判例ならばいくらでも知っていますが。
- 130 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 22:42:42 ID:47VL9j3v
- >>119
問題なし。
- 131 35 New! 2006/09/15(金) 22:51:38 ID:/gZ+RWqh
- >>92・93
ありがとうございます。とりあえず、現場の人達の要望された
事や回答することが、ある程度まとまったので来週中に
話し合いをしたいと思います。
＠２つ程、また質問させてください。
@うちの会社の現場社員の人がたまに応援ってことで約１〜２ヶ月程、
地元から東京に働きにいきます。
ちなみに地元の人は最低賃金（６１４円）で雇用されています。
この時の給料なんですけど、地元の最低賃金で給料は計算されて支払い
されてるみたいなのですが、これって違反じゃないんですかね？
東京の最低賃金と計算した場合だと、月の給料で約５万も違うみたいです。
A会社の互助会費のことです。現場の人に、そういうのは絶対的な強制権は
ないから入らないし・支払わなくていいんだよって言われました。
一応、就業規則で見て確認はし原則として入らないと駄目とは書いて
あったのでそのむね説明はしましたが、どうも納得は言ってくれません。
互助会費とかってのは、就業規則にいくらのってても支払わなくても
よいのでしょうか？
こんな質問ばかりで、すいません。最近、部署が変わり色々と質問等される
のが増えて、会社の人にも聞いても知らないと言われるばかりなので・・・
自分で考えろと一点張りされるばかりなもので＾＾；
- 132 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 23:02:38 ID:47VL9j3v
- >>131
前半意味不明。
後半も互助会費とはなんだ。
- 133 98 age New! 2006/09/15(金) 23:09:49 ID:vmqqZt12
- どうもありがとうございました。
- 134 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 23:26:20 ID:ttBXoXxb
- >>119
不祥事の内容による。会社の金を横領したとか犯罪行為なら会社は温情判断を
しようとして>>119がDQNでその好意を無にした話になるだろ。
社会通念的に「懲戒解雇は重すぎる」と判断される不祥事の場合（社内恋愛は
禁止されているのにしていたとかその程度）だったら異議申し立てすべし。
- 135 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 23:37:38 ID:NA8G1BP+
- ＞＞１３４ありがとうございます
理由は業務時間内のインターネットです。
確かに温情の結果だから仕方ないのでしょうかね・・・
グッバイ私の代休３８日間
- 136 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/15(金) 23:48:45 ID:yJ66yCvw
- >>62
62の人ですがやっぱ請求は無理ですかね
どうしても納得できない
- 137 無責任な名無しさん New! 2006/09/15(金) 23:59:07 ID:fE/uiIiE
- 初めまして。
失業手当をもらっている期間中のアルバイトについての質問です。
現在私は無職で失業給付金を毎月頂いています。先日２回目の確定が終わり、
残すは来月の３回目の確定日となっております。
現在、チャットレディの副業を考えています。
数社、登録の申し込みを致しました。チャットレディはいわゆる完全自由出勤制なので
一日１時間でも１０時間でも働く事が可能となります。（まだ登録のみで働いておりません）
私は失業給付金をもらいながらﾁｬﾄﾚのアルバイトをしたいと考えています。
その場合は、数社での労働（チャット）時間が一日４時間一週間で２０時間以内であれば
全額もらいながらアルバイトをする事が可能なのでしょうか。
また、あるﾁｬﾄﾚサイトに質問をした所以下の様な返答が帰って来ました。
ハロﾜに申告しないと後々３倍返しの可能性はやはり高いでしょうか。
＊＊＊＊メールのやり取り＊＊＊＊
質問：登録し給料が発生している事が個人特定で国や市に知られる可能性があるかどうか
解答：当サイトでは現在、在宅でお仕事頂く方とは完全な業務委託というかたちを取っ
ておりますので、源泉徴収等は行っておりません。ですので、各個人様で確定申
告を行って頂くかたちとなっておりますので、会社バレのことや失業手当等の関
係のことは当サイトのほうではわかりかねまして、申し訳ございませんがお答え
できません。予めご了承下さいませ。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
どなたか、ご存知の範囲でアドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
- 138 137 New! 2006/09/16(土) 00:07:25 ID:xiA0sv1J
- ｽﾚﾁだったら申し訳ありません。
- 139 無責任な名無しさん age New! 2006/09/16(土) 03:02:31 ID:oZqMW4QM
- 現在１日６時間勤務でアルバイトをしています。
店長に８時間勤務にしないかといわれ、できればそうしたいのですが、
問題は６時間を越えると休憩時間を入れなければいけないことです。
休憩時間は時間の無駄であるし、たいしてきつくない仕事なので
休憩時間を無しにしたいのですが可能でしょうか？
- 140 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/16(土) 07:16:24 ID:ByNJuANk
- >>137
これは、失業ではなくなるので失業等給付は受けられなくなる。
あと、このスレは違法行為の指南はしないので、バレるバレないはよそでどうぞ。
>>139
それは無理。
あなたが無理して働いて、それが原因で事故が起きたら使用者の責任になるので、
きちんと、４５分休みなさい。
- 141 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/16(土) 09:26:34 ID:x6sLgG/M
- >>137
あなたの言っておられるとおり、1日4時間未満・週20時間未満の契約であれば
家計補助として、就労扱いでなくなるために、失業手当受給中でもアルバイトが可能です。
お尋ねの満額ということでは、失業手当日額と先の家計補助の収入を足した合計額が
賃金日額の8割以内であれば、失業手当は満額受給できます。
- 142 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/16(土) 13:37:06 ID:1fg3j0oa
- >>140
> >>137
> これは、失業ではなくなるので失業等給付は受けられなくなる。
> あと、このスレは違法行為の指南はしないので、バレるバレないはよそでどうぞ。
違法行為でもなんでもないだろ？バカかお前。
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01.html
http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/arubaito.html
- 143 137 New! 2006/09/16(土) 13:47:09 ID:xiA0sv1J
- >>140-142
ありがとうございます！
家計補助枠内で控えめに働いて申告する方向で考えます。
バレるバレないについては失業保険ｽﾚに同じ様な（業務委託の仕事）
質問が上がっていましたので合わせて自己責任の上参考にさせて頂きたく思います。
お手数かけました。
- 144 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/16(土) 14:11:38 ID:vZUju/2Q
- バレるバレない云々って、結局、過小申告するつもりなんだろ？。
- 145 無責任な名無しさん New! 2006/09/16(土) 14:24:56 ID:knUeDYCo
- はじめまして。初めて書き込みするのですが、僕は個人経営のネット関係
の仕事を店長としてやっています。やり始めて一年ぐらい経つのですが
なぜか毎月20台程の新品のパソコンが送られてきます。送られたパソコン
は質屋に毎回オーナー持っていかされ月300万程換金してオーナーに渡して
います。これってどこからか横領しているのでしょうか？オーナーは
本業サラリーマンなのにすごく羽振りが良くかなりお金も持っています。
ちなみに送り先、質屋に持っていく名義も僕の名義です。オーナーの
手を汚さないように僕は利用されているのでしょうか？説明不足で
わかりにくいかもしれませんが真剣に悩んでいますのえ誰か知識のある方
教えてください。
- 146 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/16(土) 14:44:29 ID:XELjDGaR
- >>145
労働法の質問ではない。
後々犯罪に巻き込まれる可能性があるのなら
今のうちに警察に相談しとけ。
- 147 無責任な名無しさん New! 2006/09/16(土) 14:48:43 ID:knUeDYCo
- すみません。警察と弁護士ならどっちに相談したらいいですかね？
- 148 137 New! 2006/09/16(土) 16:02:25 ID:xiA0sv1J
- >>144
バレるバレないは全く申告しない場合の話です。過小申告は考えていませんでした。
てか、リスクを考えてあと１ヶ月待ってから始める事に致しました。
- 149 141 sage New! 2006/09/16(土) 18:00:19 ID:KkSEcrG4
- >>148
リスクはさし当たってありません。
例示した分は違法ではありませんので心配しなくとも結構です。
ハロワでも認めていますから問題ないです。
- 150 137 New! 2006/09/16(土) 18:38:14 ID:xiA0sv1J
- >>149
了解です。>>141でのアドバイスに従ってやります。
助かりました。
- 151 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 08:51:51 ID:janecbOD
- ２重派遣について教えて下さい
Aとゆう派遣会社で働いてます
就業規則をみたら「Aに在籍したまま、他の派遣会社に移籍してもう事がある」
とあります。
仕事が暇な時期に
Aに在籍したまま、関連会社の派遣会社経由で派遣先で働いてる人が多数います
これは２重派遣になりますか？
- 152 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 09:13:32 ID:nCxfWK72
- >>151
Aに在籍したまま、移籍は不可能。
字義通りだとこの就業規則は日本語になっていない。
- 153 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 13:55:39 ID:p8Muf4PS
- 給与に関しての質問なんですが、今月の給与が過剰に振込まれていました。
今月から別の口座に振込むように伝えてあったのですが、先月まで
指定してた口座に今まで通り給与が振込まれ、更に新しく指定した口座に
他の人の給与が振込まれていました。
今のところ会社から何も連絡はないですが、こちらから連絡して返却する
義務はあるのでしょうか？
- 154 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 14:01:29 ID:fDQMPbNO
- >>153
はい。
- 155 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 14:10:30 ID:nCxfWK72
- >>153
一般不当利得。
小学生でもわかる問題だろ。
- 156 153 New! 2006/09/17(日) 14:56:00 ID:p8Muf4PS
- >>154-155
ありがとうございます。
- 157 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 16:00:18 ID:PiDMCzvA
- 試用期間終了後に試用期間延長されることって法的に認められますか？
- 158 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 16:18:31 ID:YiNiLiiz
- >>157
就業規則でどうなってる？
当初の試用期間はどれぐらいだった？
就業規則に規定がない場合、本人との合意があり試用期間延長に合理的な理由があれば可能になってくる。
延長される理由は何かってことが重要
- 159 リーダー New! 2006/09/17(日) 16:46:08 ID:LTc1wjNs
- ある20人位の営業会社でリーダーという役職で働いています。（営業15人、工事その他5人）
9月15日に社長から役職者集められて会社を「セイサン」すると言われました。
皆には連休明けの19日に発表するとの事。20日の給料は延滞すると言われました。
社長は自己破産し、客の金使ってたのでクサイ飯を食うことになるかもと。
会社は30日締めの翌月20日払いなので8月分と9月分の給料（基本33万×2ヶ月）が
がもらえなくなるかも知れません。何か給料を受け取る良い方法などありますか？
タダ働きになるとこの先暮らしていけません･･･
- 160 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 17:11:02 ID:2Jma9Mw6
- >>159
一日も早く従業員で労働組合を作り、弁護士をやとって債権を抑えておくことが
必要。社長は表面上、自己破産することだろうが、今せっせと資産を他人名義に
移し変えてる最中。賃金債権は先取特権なので優先的に確保されなければならないが
他の債権者も必死できてるはず。他の債権回収のプロとまともにやれるはずもないから
明日にでも弁護士に電話。
- 161 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 17:12:40 ID:iaaPYsx1
- >>159
会社は法人ですか？
破産は社長の個人だけでなく法人の破産もする予定ですか？
会社の事業活動は１年以上継続していますか？
以上を調べた上で、労働基準監督署に相談してください。
また、自分でも「未払い賃金立替払い制度」で検索し調べて
みてください。
- 162 リーダー New! 2006/09/17(日) 17:18:57 ID:LTc1wjNs
- >>160ありがとうございます。
弁護士ですか？そんなにお金がないんです･･･。
リーダー3人以上のマネージャークラスでも3ヶ月とか給料もらってないらしいんです･･･
仕入先や他にも返済金返してないらしく総額12億円の負債が現在あるそうです。
自衛できる様な策はないですか？例えば、社長に賃金借用書買いてもらうとか･･
- 163 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 17:29:50 ID:Mof0SGxb
- すみません、教えてください。
法律上「退職」という言葉を使った場合、それには解雇も含まれるのでしょうか?
以前、会社命令で留学したときの誓約書に、戻ってから5年以内に退職した場合
には、留学にかかった費用すべてを会社に返還するという条項があります。
こんど、会社が事業規模を縮小するにあたって、私に対して整理解雇が通告
されました。これ自体は受け入れたのですが、その後になって、
「会社を辞めるんだから留学費用を返済しろ」と数千万の金額の返還を
要求されてしまいました。
解雇も「退職」に含まれるなら、やはり返還しないといけないのでしょうか?
- 164 リーダー New! 2006/09/17(日) 17:50:56 ID:LTc1wjNs
- >>161ありがとうございます。
会社は法人ですか？ →前株です。法人です。
破産は社長の個人だけでなく法人の破産もする予定ですか？→不明です。確認します
会社の事業活動は１年以上継続していますか？→創立6年目です
- 165 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 17:54:59 ID:pSqqoJpK
- 質問です
バイト２日目終わった時点で辞めると店長に告げた。
あとで電話で店長と話してたら、「研修だから給料は振り込めない、給料は無し」といわれたが無視した。
で「退職届けも書いてくれ」と言われた。退職届けは出す。と契約書？に書いてあったが、１ｶ月前に辞めると言わない時や、研修中の時点で退職した場合は給料は振り込まない。等は書いてはいない。
２日分の給料はちゃんと振り込まれますよね？
- 166 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 18:25:23 ID:+KLMEN1U
- >>163
退職には解雇も含まれます。
会社都合による退職(解雇含)なので当然返還する必要はありません。
懲戒解雇であっても常識的に数千万は法外と考えられます。
- 167 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 18:59:34 ID:h7wCB7Ir
- >>165
個別の労働契約より就業規則のほうが優先されるから
労働契約に書いてないからといって退職予告期間の
定めがないことにはならない。
予告期間の規定が不明だが規定を満たさない退職には
損害賠償の可能性もある。
二日間の賃金は支払われなければならないが、予告期間を
みたさない退職もまた無効。
権利のあるところ義務も付随し、義務を果たさない主張には
誰も耳を貸さない。
- 168 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 19:05:44 ID:WfSG5BiC
- >>165
賃金は必ずもらえるのが建前だからもらえるよ。
ただし、監督署は取り立てまでやらないので
自分で訴訟しましょう。たった２日分でも賃金だから
裁判所でがんばれ。
- 169 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 19:17:46 ID:YiNiLiiz
- >>167
嘘はよくないよ
会社が退職を認めてるんだから無効なわけない。
>>165
働いた分はもらえるが仕事するんならもうちょっと社会人らしく退職も円満になるように努力が必要だぞ
- 170 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 19:59:48 ID:xWlOpbLO
- >>164
なんか161にはスゴいことが書いてあるな。
労働基準監督署に行っても意味ない。
160の言う様な、財産隠しまとか取り合いとかを考えないのなら、普通に法人の整理を待って
いればいい。
もし、法人に何か金になる物があれば、労働賃金は優先債権だから、多少は貰える。
- 171 リーダー New! 2006/09/17(日) 20:25:29 ID:LTc1wjNs
- その後、上司に確認したところ、恐らく法人での破産になるだろうとの事です。
実は、今月から社長のＭ先輩という人がうちの会社をバックアップするという名目で
業務や経理を担当していてそのＭに上司が入出金を教えろと言ってるのですが
教えてくれないらしいです。でも、そのＭは自分の会社の取り分は優先的に自分で
もって行くだろうとの事です･･･。火曜日に正式発表があるので録音はする予定です。
金になる物はないです。車なんかもリースだし･･･
- 172 名無しさんの音楽会 New! 2006/09/17(日) 20:54:11 ID:wthnMiE6
- >>171 Ｍさんは債権者でもあるわけですね。危ない場合に、
まず内部に入って押さえちゃいますよね。
売掛がありそうな会社であれば、債権回収を代理します。
減額してでも早めにいただきます。
それでも足りなかったら、法人・社長個人名義の不動産に
急いでそれなりのものを付けてしまいます。
自分ですれば登録免許税だけですから。
ただ、時期がじきですのであとから没にされてしまうことも覚悟で。
あとは、動産を換価してしまいます。適当な名目で。
悪い人はリース物件も無くしたと言い張ります。
社長さんがヒトコウリュウ・フタコウリュウ以上、居なくなるのであれば
それなりに諦めているかもしれませんが、駄目元で奥さん名義などにいろいろと
移して離婚します。
やはり社員の人が騒ぎ出す前に駈け抜けることになります。
法人格否認とか債務免脱目的だ・・・とか言われる前に、
張本人は居なくなるようにします。
あとは、私も被害者なんです、というＭさんが仕切ります。
- 173 名無しさんの音楽会 New! 2006/09/17(日) 21:01:45 ID:wthnMiE6
- >>171 前の方も書いておられましたが、賃金は優先債権ですので先取りできます。
でも無い袖は振れませんよね。
押さえるものがなければ、無駄な努力は付かれるだけです。
やはり、少し前の方が書いておられましたが、賃金の立替払い制度を検討してください。
このような話はとてもよくある話です。
ところで、こうなる以前に、社長さんから妙な書類に印鑑を押さされていませんか。
連帯とか根保証とかいう文字に見覚えがあったら、ちょっと厄介です。
数年前に、建設業でパートさんにまでそんなものを書かせていたやつを
お世話しました。
世の中、世知辛いですからね。
- 174 名無しさんの音楽会 New! 2006/09/17(日) 21:10:27 ID:wthnMiE6
- >>171 押さえるものが無い場合、弁護士さんにお願いしても費用がかかるだけです。
ただ、前述の妙な書類に印鑑を押した記憶がある場合は、即、弁護士さんでしょう。
単純な金払え事件でしたら「特定」マークのついた労務士でもできます。
でも第一回試験の合格発表がまだですから、特定マークは居ないことになりますね。
ともかく、公になるまでが勝負です。
でも社員さんの立場で実質的にどこまでできるか、辛いところですね。
取れるものと言えば、得意先くらいでしょう。後始末をしっかりすれば
お得意様はついてきてくれます。何人かでお仕事を引き継げる法人でも
新規に作るとか。これもやる気次第ですが。
- 175 リーダー New! 2006/09/17(日) 21:33:09 ID:LTc1wjNs
- みなさんご丁寧にありがとうございました。
本当に助かりました。印鑑は押していません。
なんとなくだけど、「賃金の立替払い制度」で8割くらいはもらえるのかな？
までは分かってきました！！
- 176 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 21:57:27 ID:pSqqoJpK
- >>167-169
ありがとうございます！とりあえず明日会社行って話し合ってみます
- 177 リーダー=159 New! 2006/09/17(日) 22:06:48 ID:LTc1wjNs
- ところで実は、>>171で出てきた上司2人=マネージャークラスに
リーダー職2人計4人で新会社作ろうって話されてます。法人登録はいきなりはしない予定です。
事務所などは未定ですが、登録住所と電話番号は賃貸で借りてるからいつでも
引っ越せるという理由で僕の家になりそうなんです。それで口座なども僕が個人名義で作って
そこに会社などのお金を入金してもらうとの事です。
予定では集まったお金から経費を引いて一人40万づつくらいもらい
残りは法人登記のために貯金らしいのですが、僕が名前だけ個人事業主の
代表みたいになるので心配です･･やっぱり断った方がいいのでしょうか？
マネージャいわく、倒産したら社員皆の給料が出ないので俺たちが会社立ち上げて
他の社員の給料分の補てんでもしてあげようよって言われてるのですが･･･
「賃金の立替払い制度」では8割が国からもらえるようなので、僕は上司に丸め込まれている
という気がするのですが、断った方が良いのでしょうか？
- 178 163 New! 2006/09/17(日) 22:20:21 ID:Mof0SGxb
- >>166
お答えいただき、ありがとうございます。
解雇も退職に含まれるのですね。
誓約書はいま手元にない(職場にはあるのですが、職場の書類は一切
持ち出してはならない、という規則があるので)のですが、
次のような文面でした。
「乙(私のこと)が留学から戻った日より5年以内に退職する場合には、
理由のいかんによらず(ただし死亡による退職を除く)、留学に要した
一切の費用を、ただちに甲(会社のこと)に返還するものとする。
この件に関して乙は一切の異議を申し立てないものとする」
これによれば、退職に解雇も含まれるということであれば、
払わざるを得ない気がしてきます。返還する費用には、留学に
要した約2年半の人件費(これだけで3千万以上?)も含まれるので
5千万以上になりそう、と聞いております。
退職が9月末の迫っておりまして、一介のサラリーマンとしては
「ただちに」5千万も払うのは不可能に近いのです。
どういった方向性で会社と交渉するべきなのでしょうか。
- 179 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 22:24:16 ID:xWlOpbLO
- >>178
交渉する必要さえない。
「欲しけりゃ、裁判しろや。」って事で十分。
- 180 無責任な名無しさん New! 2006/09/17(日) 22:43:31 ID:IqgGmnlV
- >>170
賃確法も知らない奴が人を批判する資格はありませんね。
- 181 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:26:14 ID:OtwjR+Fg
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- 182 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:27:09 ID:OtwjR+Fg
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- 183 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:27:58 ID:OtwjR+Fg
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- 184 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:28:29 ID:OtwjR+Fg
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- 185 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:29:20 ID:OtwjR+Fg
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- 186 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:30:01 ID:OtwjR+Fg
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- 187 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:30:59 ID:OtwjR+Fg
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- 188 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/17(日) 23:32:29 ID:OtwjR+Fg
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- 189 リーダー=159 New! 2006/09/18(月) 01:04:16 ID:RUBJ0NCn
- ところで実は、>>171で出てきた上司2人=マネージャークラスに
リーダー職2人計4人で新会社作ろうって話されてます。法人登録はいきなりはしない予定です。
事務所などは未定ですが、登録住所と電話番号は賃貸で借りてるからいつでも
引っ越せるという理由で僕の家になりそうなんです。それで口座なども僕が個人名義で作って
そこに会社などのお金を入金してもらうとの事です。
予定では集まったお金から経費を引いて一人40万づつくらいもらい
残りは法人登記のために貯金らしいのですが、僕が名前だけ個人事業主の
代表みたいになるので心配です･･やっぱり断った方がいいのでしょうか？
マネージャいわく、倒産したら社員皆の給料が出ないので俺たちが会社立ち上げて
他の社員の給料分の補てんでもしてあげようよって言われてるのですが･･･
「賃金の立替払い制度」では8割が国からもらえるようなので、僕は上司に丸め込まれている
という気がするのですが、断った方が良いのでしょうか？
- 190 ぴえ New! 2006/09/18(月) 03:31:08 ID:k8AdpmQR
- 解雇理由の不当性で、訴えようとしている者です。
ここの書き込みで「労働審判では勝訴はあり得ない」というのを見たのですが、
解雇無効を訴えた場合に審判員が和解案を提示するということは、
解雇が相当でないと判断しているからなされるのですよね？
復職は現実的に考えてあきらめてますが、解雇の事実を取り消したいのです。
- 191 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 03:31:33 ID:IZYhq5j3
- レジマイナスとかになるとその時勤務してた人達と分けて払ってたんだが、過去ログで見たが違法？
俺の場合は強要ではなく、「マイナスだからみんなで分けよう。３人でわけると、○○だね（まぁほぼ強要ぽい口調で出してください的なこと言われた）」って言われて素直に返事して金出した。
その店舗のオーナーは毎日レジマイナスの分をバイトの椰子から出させてるらしい
その２日後に別のことでクビに。
もう３年くらい前のバイトになるんだが、これってオーナーに対してなんか出来るの？
- 192 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 08:40:48 ID:ApsoAw0g
- >>191
出来ない。
>>189
自分の人生です。自己責任で決める事です。
ただし、今度は労働者ではないのでほぼ保護がないと思ってください。
- 193 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 09:06:16 ID:PeNlQUEC
- なんか一瞬のあいだ太郎が活性化してたようだけどなんでだ？賃確で突っ込まれたから？
- 194 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 10:49:00 ID:IZYhq5j3
- >>192
レスありがとうです。まぁふと思い出してｗ
- 195 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:12:56 ID:OHj+BdcC
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- 196 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:14:57 ID:OHj+BdcC
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- 197 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:19:49 ID:OHj+BdcC
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- 198 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:28:17 ID:OHj+BdcC
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- 199 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:29:08 ID:OHj+BdcC
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- 200 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:30:26 ID:OHj+BdcC
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- 201 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:32:10 ID:OHj+BdcC
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- 202 美沙緒 New! 2006/09/18(月) 14:34:21 ID:gigSQdKM
- 190の方へ、私も解雇濫用で会社を訴えますが。順番があります。労基。労働組合、紛争センタ、労働審判、民事訴訟といきなりやる手もありますが。解雇濫用は、ほとんど金銭的解決で終わりのようですから。
- 203 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:35:29 ID:OHj+BdcC
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- 204 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 14:52:23 ID:wO+Qis2t
- >>189
いいように利用されるのがオチ
やめとけ
- 205 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:52:31 ID:OHj+BdcC
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- 206 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:58:14 ID:OHj+BdcC
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- 207 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 14:59:40 ID:OHj+BdcC
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- 208 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:01:29 ID:OHj+BdcC
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- 209 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:05:04 ID:OHj+BdcC
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- 210 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:07:37 ID:OHj+BdcC
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- 211 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:10:27 ID:OHj+BdcC
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- 212 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:11:24 ID:OHj+BdcC
＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
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＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子〜臭いぞ〜魚の腐った臭い好き〜♪
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- 213 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:12:46 ID:OHj+BdcC
＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
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- 214 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:18:12 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
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| ゴボゴポポポ・・・
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ヽ二二 ヽ -.|| -･=- -･=- ヽ / ＼ノ（◎）
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- 215 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:20:01 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
＿＿＿_
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(ヽ ／（ ●） （●）＼ /)
(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
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- 216 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:21:46 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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- 217 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:23:08 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
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- 218 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:27:41 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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- 219 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:29:27 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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- 220 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:37:08 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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- 221 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:38:41 ID:ayr+N6Rb
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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- 222 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:45:44 ID:9ccZ3Bp/
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- 223 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:49:22 ID:9ccZ3Bp/
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
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- 224 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:51:36 ID:9ccZ3Bp/
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- 225 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:52:18 ID:9ccZ3Bp/
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- 226 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:52:53 ID:9ccZ3Bp/
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- 227 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:54:03 ID:9ccZ3Bp/
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- 228 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:55:44 ID:9ccZ3Bp/
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- 229 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:56:28 ID:9ccZ3Bp/
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- 230 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:57:02 ID:9ccZ3Bp/
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- 231 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:57:41 ID:9ccZ3Bp/
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- 232 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 15:59:02 ID:9ccZ3Bp/
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- 233 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:01:46 ID:9ccZ3Bp/
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- 234 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:04:18 ID:9ccZ3Bp/
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- 235 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:05:13 ID:9ccZ3Bp/
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- 236 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:06:24 ID:9ccZ3Bp/
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- 237 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:08:35 ID:9ccZ3Bp/
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- 238 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:09:57 ID:9ccZ3Bp/
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- 239 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:12:24 ID:9ccZ3Bp/
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- 240 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:14:16 ID:9ccZ3Bp/
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- 241 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:15:18 ID:9ccZ3Bp/
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- 242 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:16:38 ID:9ccZ3Bp/
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- 243 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:17:30 ID:9ccZ3Bp/
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- 244 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:18:52 ID:9ccZ3Bp/
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- 245 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:23:44 ID:9ccZ3Bp/
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- 246 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:36:51 ID:d76z7mJO
- 質問させてください。
当方、都内にて昼の時間帯のｷｬﾊﾞｸﾗを経営しようとしています。
求人広告をしたところ、未成年の女性から問い合わせがありました。
当然、ｷｬｽﾄとしては雇えないのですが、例えばｷｯﾁﾝｽﾀｯﾌ、ﾋﾞﾗ配り専門などで雇うことは違法ですか!?
時間帯は１２〜１８時です。
- 247 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:38:33 ID:9ccZ3Bp/
- 「強引に」辞めるというと、どういった風に辞めればよいですか？
- 248 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:41:12 ID:9ccZ3Bp/
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- 249 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:47:29 ID:9ccZ3Bp/
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- 250 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:48:52 ID:9ccZ3Bp/
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- 251 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:50:09 ID:9ccZ3Bp/
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- 252 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:55:09 ID:9ccZ3Bp/
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- 253 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 16:56:19 ID:9ccZ3Bp/
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- 254 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:26:08 ID:8dtZuw80
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- 255 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:27:11 ID:IcoK/j11
- >>246
問題ないよ
- 256 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:27:35 ID:8dtZuw80
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- 257 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:28:21 ID:8dtZuw80
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- 258 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:36:16 ID:8dtZuw80
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- 259 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:41:13 ID:8dtZuw80
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- 260 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 17:46:19 ID:IcoK/j11
- >>246
ただし条例で規制があるかもしれないから
それは確認してくれ
- 261 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:14:35 ID:LAJO4Kxx
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- 262 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:19:30 ID:LAJO4Kxx
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- 263 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:22:31 ID:LAJO4Kxx
- 今日中学生日記でナゴド出るよ。ＢＳ阪神観戦で忘れないように
- 264 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:24:32 ID:LAJO4Kxx
- 前スレ
【音楽･新譜】邦楽CDﾁｬｰﾄ速報・売上議論スレッド【9/17】
http://music6.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1158424827/
一．私情一切抜きで売上予想しろ！
一．同一アーティストの話題に集中しない！
一．ヲタヲタ言うやつは(･ω･)ｶｴﾚ！
一．ヲタアンチの戦争は邦楽板逝って思う存分やってこい！
一．荒らし煽りは徹底放置。無視出来ない貴様も厨房や！
一．【ランキングの基準はオリコン】操作・自社買い云々禁止！
一．ソースなき発売情報投稿禁止。ソース持ってこいゴルァ！
一．マピミ♪はニート！
★テンプレ・ログを読まない奴は今すぐ(・∀・)ｶｴﾚ!!
★コテハン･名無しの例外なくお約束は守れ！
★剥きになってレスする奴は自演と看さして完全放置！
★■雑談禁止厳守■守れないコテハンは雑談スレ逝け！
★■実況禁止厳守■実況したい奴は実況板で芸音速専用スレ立てて誘導しろ！
▼売上スレ＠避難所
http://jbbs.livedoor.jp/music/3914/
▼シングルリリース一覧
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/music/3914/1157792441/l1n
▼アルバムリリース一覧
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/music/3914/1149092447/l1n
※情報提供コテのトリップ
・デイリーチャート(1位〜20位)・・・・・◆veaoh4a7c2 ／エスオア ◆MSAA16ESOA（21位〜30位）
・ウィークリーチャート(1位〜50位)・・・・･・◆veaoh4a7c2／エスオア ◆MSAA16ESOA／◆Dear.1MriU
・その他･･･・うんこマン ◆pEpoUQji.E(Single,Album100位以下の10万超えの作品・レンタル指数）
CMA ◆3v5Y6DIssE 避難所 ／ ◆qYCSRM/Sj2 アルバム推移 ／◆tD0C43t68g 速報
- 265 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 18:25:23 ID:oJtpnA7L
- セコい相談ですみません。
派遣会社に登録している派遣社員（事務職）です。
ある日、クライアント先の統括課長が派遣社員全員参加の
スタッフミーティングを行いこう言いました。
「毎朝８：５０の朝礼に参加して欲しい。これは大切な業務として参加して欲しい」
私たちの契約は９時が始業となっています。
即座に派遣会社のコーディネーターに連絡をし、今後タイムシートに前残業５分を
つけるがいいかと聞き了承を貰いました。クライアント先の統括課長に直接話しをせず
コーディネーターに話をしたのは、我々派遣スタッフが契約内容についてクライアントと
直接話しをする事を禁じられているからです。
ところが数ヵ月後、コーディネーターがその話をクライアントにするのをすっかり
忘れており（しかもメンヘルなのか我々からその話を聞いた事すら忘れ）トラブルとなっております。
クライアントは数ヶ月前から請求されてた前残業に今月になってやっと気がつき、人事だか経理かから
「なんだ、この請求は」と問題になっているようです。コーディネーターにクレームが来てるようですが
コーディネーターは本当に忘れてしまったようで知らぬ存ぜぬの一点張り。
コーディネーターが話を忘れていた事は派遣会社内で解決を求めるのでいいのですが
問題はこの先の契約です。今後我々は前残業をつける事なく朝礼に出る事を強要されそうですが
これは仕方ない事なのでしょうか？もし、請求してもいいのであればクライアントからの支払いは
なくても派遣会社の方に断固支払いを求めたいのですが。
ま、一日２３０円程度の話ですがセコいと言わずにお願いいたします。
- 266 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:26:20 ID:LAJO4Kxx
- シングル1位の面子は10/25までは概ね確定だと思われる。
問題は売り上げ、特にSMAP倖田はまだ何とも言えない。
11月に入ってからは急にレベルが下がるので、KAT-TUN3rdやB'zがどこかしらにのしかかりそう。
宇多田はアルバム後なのでほんのちょっと上がるかもしれないが、いかせん間隔が空きすぎてる感。まぁライブとかはやってたけど。
w-inds.はベスト先行なので、3万ギリ、あるいは3万切るかも。そしたらドリカムには勝てない。
ナナとレイラはもう去年のようには売れないだろ。
アルバム1位の面子はコブクロ4週連続まで確定。GO!GO!7188・・・
アジカンVSザードは、アジカンが制すると思う。とゆうより、アジカンはファンクラブ弱売れて、ザードが思いの外売れないと思う。たとえ3種であったとしても
レミオVS絢香は、レミオが思いの外売れなければ絢香にも可能性は残ってる。だが、先週のアジカンが獲ったり、ザードが苦し紛れで獲ったりすることもなくはない。絢香は3〜4万くらいだろうし
3週連続の好カード、エルレVSスキマは、これから最盛期に向かおうとしているエルレが、安定期に入ったスキマを僅差で下すと思われる。jupiterの頃のバンプVSゴスペラーズの如く
リップ、オアシスはほぼ問題なく1位獲れるだろう
スキマを隙間の1位にしてみました・・・ｗ
- 267 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:27:28 ID:LAJO4Kxx
- 今後の1位予想
シングル
09/13 初 10.5万 GLAY
09/20 初 *9.9万 Gorie with Jasmine&Joann
09/27 ― *3.2万 Gorie with Jasmine&Joann
10/04 初 10.3万 ポルノグラフィティ
10/11 初 23.6万 SMAP
10/18 初 15.4万 倖田來未
10/25 初 13.7万 木更津キャッツアイ feat. MCU
11/01 初 *6.8万 WaT
11/08 初 *6.9万 m-flo loves BONNIE PINK
11/15 ― *4.5万 m-flo loves BONNIE PINK
11/22 初 *8.0万 宇多田ヒカル
11/29 初 *3.3万 DREAMS COME TRUE
12/06 初 *4.9万 NANA starring MIKA NAKASHIMA
12/13 初 *3.4万 REIRA starring YUNA ITO
アルバム
09/13 初 15.8万 堂本光一
09/20 初 11.2万 SEAMO
09/27 初 42.1万 コブクロ
10/04 ― 17.6万 コブクロ
10/11 ― *9.8万 コブクロ
10/18 ― *5.6万 コブクロ
10/25 初 12.0万 ASIAN KUNG-FU GENERATION
11/01 初 *7.4万 レミオロメン
10/08 初 16.0万 ELLEGARDEN
10/15 初 11.1万 Oasis
11/22 初 13.1万 V.A.（ガンダムSEED）
11/29 初 10.7万 RIP SLYME
12/06 ／ *3.0万 スキマスイッチ
12/13 初 *7.8万 w-inds.
- 268 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:31:18 ID:LAJO4Kxx
- 今年度ジャニーズ初動→2週目下落率ランキング
92.35％ 170,257 → 13,022 関ジャニ∞「∞SAKAおばちゃんROCK／大阪ロマネスク」
90.22％ 221,116 → 21,614 堂本光一「Deep in your heart／+MILLION but -Love」
今年度ジャニーズシングル売上初動比
221,116→259,178 1,172倍光一
170,257→200,531 1,175倍関ジャニ∞
- 269 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:32:11 ID:LAJO4Kxx
- ■オリコン
ランキング:http://www.oricon.co.jp/rank/
デイリー： http://www.oricon.co.jp/rank/js/d/（シングル）
. http://www.oricon.co.jp/rank/ja/d/（アルバム)
you大樹： http://ranking.oricon.co.jp/
■プラネット
公式チャート：http://planet-chart.jp/
特殊チャート：ttp://www.bayfm.co.jp/PCDJ/cont_chart.html
■サウンドスキャン
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■文教堂
ランキング:ttp://www.bunkyodo.co.jp/c/bookchart/bookchart.htm
デイリー： ttp://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/bun_realrank_11/ (シングル)
. ttp://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/bun_realrank_10/ (アルバム)
. ttp://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/bun_realrank_11_1/ （シングル当月）
. ttp://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/bun_realrank_10_1/ （アルバム当月）
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- 270 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:35:26 ID:LAJO4Kxx
- 710 名前：Track No.774[] 投稿日：2006/09/17(日) 19:26:50
痛いアーティストごっこで操作でオリコン1位とって、しっかり商売できて、
ははは、ジャニ様々だな
711 名前：Track No.774[] 投稿日：2006/09/17(日) 19:27:21
*1位： 11.2 *11.2 ENDLICHERI☆ENDLICHERI
*2位： 11.1 *11.1 ポルノグラフィティ
オリコンデイリーチャート
火 水 木 金 土 日
ポルノ・２−１−１−１−１−１ 位
エンドリ１−２−２−２ー３−５ 位
719 名前：Track No.774[] 投稿日：2006/09/17(日) 21:44:17
この人は自分には才能あるって本気で思ってるんだろうね。
操作してもらって余計にｗ
721 名前：Track No.774[] 投稿日：2006/09/17(日) 22:10:04
エンドリ操作おばさんオタ、何が気に障ったんだろうか
光一デビュー曲が剛の売り上げの倍売れたから？
- 271 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 18:42:56 ID:LAJO4Kxx
- シングル・デイリー推移
（／＼：１〜３位の変動，↑↓：４位以上）
１０ | １１ １２ １３ １４ １５ １６
..日 | ..月 ..火 ..水 ..木 ..金 ..土
１ | １ ３ ２ ２ ２ ／ １ Kaoru Amane
| １ １ １ １ ＼ ２ GLAY
２ | ２ ６ ５ ３ ３ → ３ TOKIO
４ | ３ ５ ４ ４ ４ → ４ ｷｸﾞﾙﾐ
３ | ４ ９ １０ ８ ６ ／ ５ GYM
| ２ ３ ５ ５ ＼ ６ GAM
| ２９ １９ １２ １０ ／ ７ 谷村新司
５ | ５ １１ １２ １１ ７ ＼ ８ 木村ｶｴﾗ
| ７ ７ ７ ８ ＼ ９ 綾瀬はるか
| ４ ６ ６ ９ ＼ １０ GARNET CROW
６ | ６ １４ １７ １４ １５ ↑ １１ BEAT CRUSADERS
９ | ９ １７ ２０ ２２ １４ ／ １２ 竹内まりや
１１ | ８ １９ ２２ １８ １８ ↑ １３ ｽｷﾏｽｲｯﾁ
１４ | １０ ２０ ２１ ２１ １７ ／ １４ SEAMO 旧
| ８ ９ ９ １１ ↓ １５ 浅井健一
１２ | １５ １８ １６ １３ １３ ＼ １６ ASIAN2
１３ | １４ １６ １８ １７ ２０ ／ １７ L'Arc〜en〜Ciel the Fourth Avenue Cafe
２０ | １２ ２４ ２３ ２５ ２２ ↑ １８ ELLEGARDEN
１５ | １６ ２５ ２６ ２４ ２６ ↑ １９ 手嶌葵
２４ | １８ ２６ ２５ ２７ ２１ ／ ２０ Bank Band
２５ | ２０ ３１ ２８ ２６ １６ ↓ ２１ 風味堂
８ | １１ ２２ ２４ ２０ ２３ ／ ２２ AI
１６ | １７ ２８ ２９ ２８ ２５ ／ ２３ SEAMO 新
３０ | ３２ ４１ ３９ ３０ ..− ↑ ２３ UVERworld
| ２１ １５ １９ １９ ↓ ２３ Chara
- 272 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:44:26 ID:LAJO4Kxx
- 佐藤さん家に集金に行き徴収するつもりが
うんこがしたくなってそれどこじゃなくなって
人の家のトイレを借りようと試みたが
遭えなく断られよろけながらフラフラと歩き
吉野さん家のドアノブを掴んで力尽きて
結局うんこを漏らした臭菌ｗｗｗ
- 273 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:46:20 ID:LAJO4Kxx
- みんなが寝静まった頃に負け犬の遠吠えを発する乞食ｵﾔｼﾞ哀れすぎwwwww
夜も黒い汁が止まらないのか？wwww
- 274 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:47:18 ID:LAJO4Kxx
- おい池沼スレ立てろよ
すぐ落ちると思うけどハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ
- 275 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:48:04 ID:LAJO4Kxx
- 今日の出来事。
臭菌人：許してください。もう、勝手に他人の敷地内に住居不法侵入はしません。
警官 ：受信料泥棒か！・・・パトカーに乗ってください。
○
ノ|）
＿|￣|○ <し
警官 ：ん？臭い！汚い！パトカーに乗るな！乞食！白痴！帰ってくれ！
- 276 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:50:26 ID:gky8jNnK
- 今日の出来事。
臭菌人：許してください。もう、勝手に他人の敷地内に住居不法侵入はしません。
警官 ：受信料泥棒か！・・・パトカーに乗ってください。
○
ノ|）
＿|￣|○ <し
警官 ：ん？臭い！汚い！パトカーに乗るな！乞食！白痴！帰ってくれ！
- 277 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:54:37 ID:gky8jNnK
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６ (_ _) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子〜臭いぞ〜魚の腐った臭い好き〜♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＝＝＝＝＝＝＝＝／ ＼
＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （ ⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ﾉノ ｀J
- 278 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:55:00 ID:IcoK/j11
- >>265
派遣会社にｷｯﾁﾘ請求してください。
ｾｺｲというのは間違いで、毎日、毎日、年間に直せばそれなりの額になる訳でしょ。
ｸﾗｲｱﾝﾄも払わないと言うならそこは仕事じゃなく任意の参加にせざるを得ない。
強制するなら仕事（給与対象）だし、強制しないなら自由参加
そもそもｸﾗｲｱﾝﾄも時間を変更するなら、派遣会社との契約時間を変更しないといけないんじゃないか？
払わないというなら参加しなければいい。ってことですが話し合いは感情的にならずにね
- 279 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:56:54 ID:gky8jNnK
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６ (_ _) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子〜臭いぞ〜魚の腐った臭い好き〜♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＝＝＝＝＝＝＝＝／ ＼
＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （ ⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ﾉノ ｀J
- 280 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 18:58:40 ID:gky8jNnK
- 今日の出来事。
臭菌人：許してください。もう、勝手に他人の敷地内に住居不法侵入はしません。
警官 ：受信料泥棒か！・・・パトカーに乗ってください。
○
ノ|）
＿|￣|○ <し
警官 ：ん？臭い！汚い！パトカーに乗るな！乞食！白痴！帰ってくれ！
- 281 天気悪いなぁ New! 2006/09/18(月) 19:02:18 ID:gigSQdKM
- このスレにも台風がきて被害が与えているみたい。さっさと快晴にならないかなぁ。
- 282 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:15:25 ID:gky8jNnK
- 前スレ
【音楽･新譜】邦楽CDﾁｬｰﾄ速報・売上議論スレッド【9/17】
http://music6.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1158424827/
一．私情一切抜きで売上予想しろ！
一．同一アーティストの話題に集中しない！
一．ヲタヲタ言うやつは(･ω･)ｶｴﾚ！
一．ヲタアンチの戦争は邦楽板逝って思う存分やってこい！
一．荒らし煽りは徹底放置。無視出来ない貴様も厨房や！
一．【ランキングの基準はオリコン】操作・自社買い云々禁止！
一．ソースなき発売情報投稿禁止。ソース持ってこいゴルァ！
一．マピミ♪はニート！
★テンプレ・ログを読まない奴は今すぐ(・∀・)ｶｴﾚ!!
★コテハン･名無しの例外なくお約束は守れ！
★剥きになってレスする奴は自演と看さして完全放置！
★■雑談禁止厳守■守れないコテハンは雑談スレ逝け！
★■実況禁止厳守■実況したい奴は実況板で芸音速専用スレ立てて誘導しろ！
▼売上スレ＠避難所
http://jbbs.livedoor.jp/music/3914/
▼シングルリリース一覧
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/music/3914/1157792441/l1n
▼アルバムリリース一覧
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/music/3914/1149092447/l1n
※情報提供コテのトリップ
・デイリーチャート(1位〜20位)・・・・・◆veaoh4a7c2 ／エスオア ◆MSAA16ESOA（21位〜30位）
・ウィークリーチャート(1位〜50位)・・・・･・◆veaoh4a7c2／エスオア ◆MSAA16ESOA／◆Dear.1MriU
・その他･･･・うんこマン ◆pEpoUQji.E(Single,Album100位以下の10万超えの作品・レンタル指数）
CMA ◆3v5Y6DIssE 避難所 ／ ◆qYCSRM/Sj2 アルバム推移 ／◆tD0C43t68g 速報
- 283 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:16:03 ID:gky8jNnK
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６ (_ _) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子〜臭いぞ〜魚の腐った臭い好き〜♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
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- 284 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:17:26 ID:gky8jNnK
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＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子〜臭いぞ〜魚の腐った臭い好き〜♪
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- 285 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:20:21 ID:gky8jNnK
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- 286 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:21:18 ID:gky8jNnK
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- 287 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:30:33 ID:gky8jNnK
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- 288 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:31:29 ID:gky8jNnK
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- 289 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:32:59 ID:gky8jNnK
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
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- 290 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:34:20 ID:gky8jNnK
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
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- 291 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:35:16 ID:gky8jNnK
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
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- 292 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:36:09 ID:gky8jNnK
- おい池沼スレ立てろよ
すぐ落ちると思うけどハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ
- 293 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:38:27 ID:gky8jNnK
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
(ヽ ／（ ●） （●）＼ /)
(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
／∠ | |r┬-| |＿ゝ＼やーい！臭菌乞食！ｗｗｗｗ
(＿＿＿ `ー'´ ,＿＿ ）
| /
| |
| ゴボゴポポポ・・・
|. ／ ￣￣￣￣￣ ヽ
＿＿ノ / ／／ノﾉﾉ人ヽ ヽ ＿
| | . .| / ／ ヽ'＼ヽ | ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -.|| -･=- -･=- ヽ / ＼ノ（◎）
＿____／ ／| ,,ノ(、_, )ヽ、,, |
/ / ＼ .｀ニニ´ .:::／
| | ／ .｀ー‐--‐‐―´´ 公園トイレに巣くう臭菌乞食
.＼ヽ|∠´＿_＿__.ﾟ/／｡ ＼
.＼＼::::::::::::::::::: ＼＼. ＼
.＼＼::::::::::::::::::: ＼＼ ＼
＼＼::::::::::::::::::: ＼＼ ＼
＼＼_:::::::::::::＿） ） . ＼
ヽ-二二-―'
- 294 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:40:04 ID:gky8jNnK
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
(ヽ ／（ ●） （●）＼ /)
(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
／∠ | |r┬-| |＿ゝ＼やーい！臭菌乞食！ｗｗｗｗ
(＿＿＿ `ー'´ ,＿＿ ）
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| ゴボゴポポポ・・・
|. ／ ￣￣￣￣￣ ヽ
＿＿ノ / ／／ノﾉﾉ人ヽ ヽ ＿
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ヽ二二 ヽ -.|| -･=- -･=- ヽ / ＼ノ（◎）
＿____／ ／| ,,ノ(、_, )ヽ、,, |
/ / ＼ .｀ニニ´ .:::／
| | ／ .｀ー‐--‐‐―´´ 公園トイレに巣くう臭菌乞食
.＼ヽ|∠´＿_＿__.ﾟ/／｡ ＼
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ヽ-二二-―'
- 295 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:48:18 ID:Ae1rVeAo
- （（ （（
＿人＿
(＿＿＿）
(＿＿＿＿＿)
(＿＿＿＿＿＿)
( )
( ｀ー'ー'ヽ｀ー'ー'ヽ ）
（ ノ '''''' '''''':::::::ヽ ）
（ . ）（●）, 、（●）、.:( ） ＋
（ ) ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::（ ）
. ヽ ） ｀-=ニ=- ' .:::::::|ノ +
＼ ｀ニニ´ .:::::／ +
,,.....イ.ヽヽ、ニ__ ーーノ゛-、.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
ウンコ臭菌人
- 296 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:50:39 ID:Ae1rVeAo
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６ (_ _) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子は最高に臭いから殴ってよ〜♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （ ⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
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- 297 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:52:43 ID:Ae1rVeAo
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
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- 298 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:53:15 ID:Ae1rVeAo
- クソションベン好きな臭菌人ｗｗｗｗｗ
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
(ヽ ／（ ●） （●）＼ /)
(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
／∠ | |r┬-| |＿ゝ＼やーい！臭菌乞食！ｗｗｗｗ
(＿＿＿ `ー'´ ,＿＿ ）
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| ゴボゴポポポ・・・
|. ／ ￣￣￣￣￣ ヽ
＿＿ノ / ／／ノﾉﾉ人ヽ ヽ ＿
| | . .| / ／ ヽ'＼ヽ | ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -.|| -･=- -･=- ヽ / ＼ノ（◎）
＿____／ ／| ,,ノ(、_, )ヽ、,, |
/ / ＼ .｀ニニ´ .:::／
| | ／ .｀ー‐--‐‐―´´ 公園トイレに巣くう臭菌乞食
.＼ヽ|∠´＿_＿__.ﾟ/／｡ ＼
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＼＼_:::::::::::::＿） ） . ＼
ヽ-二二-―'
- 299 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:54:32 ID:Ae1rVeAo
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- 300 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 19:56:13 ID:Ae1rVeAo
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- 301 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 19:56:45 ID:uqF6ZWxd
- 205 ：労働法スレ住人：2006/09/10(日) 21:14:57 HOST:gate221.bunbun.ne.jp
削除対象アドレス：
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1157879402/7-61
削除理由・詳細・その他：
６． 連続投稿
無意味なコピー＆ペーストおよびアスキーアートの連投です。
前スレから続いており、おそらくは何か自分の気にくわないレスがあった事への反発あたりでないかと思われますが、
スレの進行に著しく障害が生じております。
207 ：依頼です。：2006/09/18(月) 16:19:55 HOST:i125-203-111-190.s04.a013.ap.plala.or.jp
削除対象アドレス：
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1157879402/181-188,195-201,203,205-
削除理由・詳細・その他：
６． 連続投稿
無意味なコピー＆ペーストおよびアスキーアートの連投です。
このところ湧いている荒らしのAAです。
スレ進行に大変な支障となっています。(アク禁も必要かな)
よろしくお願いします。
- 302 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 20:00:41 ID:Ae1rVeAo
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６ (_ _) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子は最高に臭いから殴ってよ〜♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＝＝＝＝＝＝＝＝／ ＼
＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （ ⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ﾉノ ｀J
- 303 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 20:01:54 ID:Ae1rVeAo
- 削除しても無駄だ。削除してもすぐ埋めるだけだ。こんなスレぶっつぶしてやる。
- 304 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 20:14:11 ID:V7y1+xAU
- >>303
何がそんなにムカつくのか教えて
- 305 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 20:14:31 ID:Hdt+8/H3
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
- 306 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 20:21:15 ID:Hdt+8/H3
- 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎
魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎
魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎
魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎
魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎
魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎
- 307 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 21:31:11 ID:IZYhq5j3
- フゥ・・・
パケホで助かったぜ
で続きは？
- 308 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/18(月) 21:42:31 ID:d76z7mJO
- >>255=>>260
わかりました、調べてみます。ありがとうございます。
- 309 無責任な名無しさん New! 2006/09/18(月) 22:05:17 ID:zfqCi1f4
- もしかして破産予定の社長か?
- 310 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 06:46:24 ID:bOGP2Mud
- 太郎でしょ
- 311 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 06:51:10 ID:RFBKLqYJ
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （ 人＿＿＿＿） ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./ ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６ (_ _) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ .∴ ノ ３ ﾉ ＜ カバ子は最高に臭いから殴ってよ〜♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （ ⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ﾉノ ｀J
- 312 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 09:23:34 ID:OZrL4g//
- 例のバカ経営者は自分のやってることの自覚がないようだな。
アク禁申請されてるのわからないバカのお手本だな。
- 313 まだかなぁ New! 2006/09/19(火) 09:34:51 ID:VR9YaaRc
- 台風でこのすれ荒らされているみたいだね。 太郎って言う人こんなことしなで真球勝負するひとだから荒らししないで文章を書いているじゃないの。 はっきりしていんじゃない。
- 314 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 10:08:21 ID:Qx4l2wnl
- 日本語でおｋ（＞＜）
- 315 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 10:15:00 ID:z0hl6/Gh
- >>190
労働側に責任がなく、いわれの無い解雇であると主張するなら、労働審判でなく
地裁にて、地位保全の仮処分の申し立てを行うのが通例。
例え、審判が解雇無効となっても、会社の異議で審判はたちまち、失効するし
審判が仮処分のように賃金を保証してくれるわけでもなく、被解雇者
が審判を受けるメリットはあまり無いといえる。また、最初から復職をあきらめる
ような発言は審判、公判いずれにも自身に有利に働くことではない。会社側が
一番嫌がっていることは何かを考えれば自ずと取る行動は限られてくるはず。
また、先にも指摘したが審判と裁判の違いが出来ていないようだが両者は
まったく違う制度であることや、審判はその開催も限られる事などにより
大変あわただしく行われることから、かえって本人の手に負え無いことも多く、
弁護士等の専門家に頼らざるを得ないことも念頭においておくのが良いかと思う。
この点においては、本人訴訟よりも、審判のほうが困難なことが多い。
最語に、はじめから復職を望まないような発言は闘う前から負けているのも同じ
といわざるを得ない。
- 316 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:13:42 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
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は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
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- 317 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:14:17 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
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- 318 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:14:52 ID:DQwPs29p
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- 319 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:15:54 ID:DQwPs29p
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- 320 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:16:47 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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- 321 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:17:37 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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- 322 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:19:02 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
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- 323 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 11:19:39 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
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- 324 やばい New! 2006/09/19(火) 11:40:31 ID:UAVN9sLi
- 派遣バイトをこの前連絡なしで辞めたらあんのじょう給料振り込みなかった！
しかも辞める寸前親が死んだと仮病使って休んでて、今日親に聞いたらブッチした時派遣から電話あって母親生きてるってバレバレ！
今日派遣に電話しようと思うんだがめちゃかけにくい！
なんて電話したらいいんでしょうか？
給料は多分27万くらい
相手キレてたらお金くれなかったりする？
その場合どうすればいいんでしょう？
後、今日中にお金ほしんですが今日振り込んでもらったら今日中に引き出せますか？
- 325 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 12:08:41 ID:QzNPa5d6
- >>324
賃金は支払いを受けられるが、たちの悪い会社なら
裁判でもないと払わない。監督署も強制力は無い。
君に不利な事例なんだけど、最近同じような派遣で
無断退職者の賃金が振り込まれないことがあって所轄の
監督署に相談があって、監督署が調査に入ったんだが
派遣会社は、賃金の用意をしてあるものの、振込みしない
理由として、本人と連絡が取れておらず、退職の意思確認を
したいことや、退職手続き、貸与品の返却等、出社の必要が
あるために、その際に手交したいとの返答であった。
結果、この派遣会社に賃金不払いの指導、勧告等一切無く
当該労働者は直接、出社し、賃金支払いを受けている。
派遣会社が現時点で振込みしないといって直ちに本状違反
とはならないみたいだよ。派遣会社に責任のないことでもあるしね。
- 326 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:14:32 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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- 327 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:15:23 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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- 328 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:15:54 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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- 329 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:16:32 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
- 330 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:17:13 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
- 331 やばい New! 2006/09/19(火) 12:17:26 ID:UAVN9sLi
- そーですか・・電話してみます
でも怖い！
何て言えばいい？
ガクブルで言葉が思いつかない！
- 332 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:17:44 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
- 333 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:18:27 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
は後を絶たない。この私が粛清しようというのだよ。
- 334 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 12:19:14 ID:DQwPs29p
- 世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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世もため人のためこのスレは存在してはならない。このスレの頭の腐った回答者の被害者
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- 335 やばい New! 2006/09/19(火) 12:32:31 ID:UAVN9sLi
- 俺 もしもし●●ですが給料･･振り込まれてないんですがどうすればいいんですか?
これで良いんかな〜･･･
確実にいろいろ怒られそう･･
- 336 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 13:41:37 ID:aCg5caZM
- >>324
自分で辞めたと書いているけど、労働契約解除は一方の意思表示で
成立するものではないから、退職が成立したと断定するのは早急。
これは、在籍していれば懲戒職分を初めとして、出社の要請を初めとして
会社に有利な点が数多くあるためで、解雇はいつでもできる。
加えて、無断退職に伴う派遣会社の人員確保に要した費用については
どこまで認められるか不明だが、会社は君に請求ができる。
問題は損害賠償の結果ではなく、会社側が意図的に賠償請求をおこす可能性は
否定できない。この手の問題は近年増えていて、無断退職者に対する嫌がらせはもとより、相手の
狙いは、任意の賃金債権放棄にあることで訴訟を起こす心理的効果もあり
気をつける必要がある。
- 337 やばい sage New! 2006/09/19(火) 13:53:29 ID:UAVN9sLi
- 解決しました！
お金は取りにいきます！
電話したら気が楽になったのでなんとか取りに行けそうです！
でもまた違う派遣にいかされるかもですが、いいとこなら嬉しい？かと
ここで話できて電話かけれたというのもあるので感謝します！
ありがとーございました！
- 338 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 14:00:51 ID:nQt2LqKd
- >>335
給料払うから、取りに来いだろうなｗ
- 339 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 14:01:27 ID:nQt2LqKd
- >>337
よかったじゃんｗｗｗ
- 340 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 14:27:13 ID:O0fU+gxY
- >>336
労働者の労働契約の解除は法律的には退職の意思を示せばいい。
会社が認める必要は無い。
期間の定めの無い労働契約では
就業規則で一般通念上認める範囲で事前通知するように規定がなければ
民法上2週間前に通知すれば自動的に切れる。
また無断退職は良いことだとは思えないが
会社が損害賠償請求しても会社が実害を受けた範囲内での請求だから
損害範囲相当の因果関係を正確に確定することは困難
嫌がらせ以外の結果が得られるとは思え無い
- 341 美沙緒 New! 2006/09/19(火) 15:07:49 ID:VR9YaaRc
- 解雇濫用で訴訟を検討していますが、法律的にわからないことは、労働組合がいろいろお世話してくれますよ。みなさんもわからないことありましたら。相談したらいいよ。
- 342 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 15:18:01 ID:nDN6bmJH
- 相談です。私は１ヶ月程アルバイトをしてやめたのですが、予感していた通り給料が未だ振り込まれないんです。
辞める時は電話で伝えたのですが、その時店長がいなかったためにバイトの人を経由して伝えてもらいました。
労働監査に電話してみた所、『どんどん請求してかまわない』と言われたのですが、なんと電話したらいいのでしょうか？
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞなど給料についての資料も今は持ち合わせてないですし…
- 343 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 15:59:20 ID:EdV0jPmh
- >>342
何で給料が振り込まれないのかと予感してたの?
労働監査って何?労働基準監督署のこと?
- 344 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 16:56:17 ID:nDN6bmJH
- >>343
前にも１ヶ月くらいで辞めて振り込まれなかった経験があるからです(･ω･`)
あと労働基準監督署のことです。紛らわしくさせてすみません。
- 345 343 New! 2006/09/19(火) 17:22:04 ID:EdV0jPmh
- >>344
電話なら普通に「給料入ってないんですけど?」
でいいんじゃないですか?
相手の出方次第でグズグズ云うなら内容証明でも送ればすぐ振り込むでしょ。
もちろんあなたが雇用契約書の内容に違反していない事が前提ですよ。
- 346 無責任な名無しさん New! 2006/09/19(火) 17:41:15 ID:nDN6bmJH
- そうですか！ありがとうございます(^∀^)
雇用契約書に違反するとは具体的にはどのような事でしょうか？
突然辞めた事以外は、当たり障りなく働いたつもりではありますが…。
あとちなみに、アルバイトの給料の支払い義務の期間とかってありますか？
- 347 343 New! 2006/09/19(火) 18:44:17 ID:EdV0jPmh
- >>346
「突然辞めた」との事ですが、退職する場合は何日前に申し出る
とか、契約書に書いてあると思いますが、確認してください。
突然辞めた事により会社に損害を与えた場合は「損害賠償」を請
求される場合もありますよ!
支払い義務の期間って意味不明ですが、アルバイトだからといっ
て給料の支払い義務が変更される場合はありません。
- 348 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 18:54:38 ID:uWhKR6G7
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣乞食＼
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＝＝＝＝＝＝＝＝／ ＼
＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ 臭菌ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （ ⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ ﾍ ） ずんずんずんずん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ﾉノ ｀J
- 349 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 18:55:47 ID:uWhKR6G7
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- 350 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 18:56:48 ID:uWhKR6G7
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- 351 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 18:57:53 ID:uWhKR6G7
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- 352 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 18:59:25 ID:uWhKR6G7
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- 353 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 19:00:29 ID:uWhKR6G7
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- 354 無責任な名無しさん sage New! 2006/09/19(火) 19:03:10 ID:uWhKR6G7
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